国企贯彻落实中央八项规定精神开展自查自纠报告

按照集团公司《关于开展贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作的通知》统一安排，公司党委思想高度重视，精心布置安排，认真对标自查，严格督促整改，积极建立长效机制，共查纠出问题X个、立行立改X个，制定阶段性整改措施X个，建立长效机制X个，实现了边查边改、以查促改、以查促建，作风建设的思想自觉和行动自觉进一步增强。现将主要情况汇报如下。

一、深入学习，统一认识

一是公司党、政、纪检主要领导及本部各部门负责人X月X日参加了集团公司贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作动员会，会后，公司党委班子成员第一时间商讨公司层面自查自纠实施方案，党委书记亲自指导修改完善。二是公司党委X月X日召开第一届党委会第二十四次会议，集中学习《XX关于中央八项规定精神指示批示摘录》XX，研究通过了《X党委贯彻落实中央八项规定精神自查自纠工作方案》。三是所属X个党支部X月X日至X日先后组织支部扩大会议进行了集中文件学习，并要求所属每名党员针对下发文件包进行自学，深刻领会上级精神，掌握查纠方法，清晰时间节点，进一步统一了思想认识。

二、加强领导，压实责任

一是公司党委认真履行党风廉政建设主体责任，党委书记履行第一责任人职责，亲自指导制定自查自纠工作方案，每周党群工作例会定期听取工作进展汇报，研究推进实施。二是公司纪委深化落实监督专责，组成调研组对所属XX公司党支部开展自查自纠工作进行了检查和指导，对XX分公司所属项目疫情防控和复工复产工作多次进行检查，对存在的疫情防控措施落实不严格作风不实的 ……此处隐藏1420个字…… 自查和单位排查相结合，公司在落实中央八面规定精神方面自查出的问题主要有X个方面X个问题，一是违规发放津补贴和福利方面，存在 20XX至20XX年通讯费发放不符合标准的问题；二是工作作风方面存在部分人员干事创业担当精神不足、部分管理人员调查研究无计划不深入、部分管理人员工作推进和督办检查力度不够等问题；三是公司现行差旅费管理办法中允许“高随”报销的问题。

四、分类施策，落实整改

公司党委、领导班子成员始终坚持“抓好整改是本职，整改不力是失职”的理念 ，着力聚焦自查自纠中发现的问题，把工作摆进去、把职责摆进去、把自己摆进去，切实增强查纠问题整改的思想自觉、政治自觉和行动自觉。一是公司领导带头诚恳检视问题，针对性制定整改措施，认真落实整改销项，主动向所在党支部进行汇报，自觉接受组织监督和群众监督。二是针对存在问题分类施策，能迅速整改的迅速整改销项，不能迅速整改的制定阶段性整改措施，并根据存在问题是否存在普遍性，从制度规定上新建或进行完善，建立作风建设长效机制。三是发挥监督作用，推动问题整改。公司纪委在持续监督自查自纠开展监督检查期间，对发现的查纠流于形式的、整改不到位的，下达整改通知书，运用监督执纪“四种形态”的第一种形态，通过“红脸出汗”直接点出问题，促进了查纠工作的深入开展和问题整改的推进落实。四是举一反三，以查促建。公司党委、各党支部，通过对标自查、落实整改，进一步强化了纪律意识和制度观念，有则改之、无则加勉，举一反三，进一步梳理出各级组织、各单位存在的普遍性问题，为推进标本兼治深化健全和完善巩固作风建设长效机制、提升治理能力提供了重要参考。