工程局经营创新创效奖励评选办法

第一章总 则

第一条评选目的

为全面贯彻落实集团公司“一二三四”发展战略，坚持创新 驱动提升经济运行质量，特制定本评选办法。

第二条评选原则

(一) 公平公正原则。创新创效推荐及评选工作坚持公平公 正，凭业绩选拔、凭效益选拔、凭贡献选拔。

(二) 真实谨慎原则。参选人员和推荐单位应实事求是为企 业创造巨大效益、做出重大贡献，各项指标协调发展，相关业绩 真实有效。

(三) 战略引领原则。根据集团公司“十三五”战略规划， 突出经营工作重点，设置关键指标，将体现企业战略引领的指标 进行重点考评，全面推动落实企业发展战略。

(四) 动态考评原则。根据行业发展动态和企业战略需求， 动态调整推选指标，实现与时俱进、不断创新，充分发挥推选工 作的激励导向作用。

第三条评选范围及定义

适用于集团公司及所属各子、分公司的全体员工(集团公司 领导除外)，评选出有突出创新创效业绩的个人。

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新签合同额：以与客户签订的销售合同额为准，且应与《新 签合同月报》信息保持一致。

综合收益额=项目收入金额-(项目对应的采购成本+仓储运 输成本+财务费用+销售费用+项目管理费用等金额)。综合收益额 按已经完成资金回收部分计算。

产品创新：创新产品指不限于纳入集团公布的创新产品目录 中的产品品类。主要包括：

钢材类：除普通建材、卷板外，其他新型钢材产品。

水泥类：除水泥及混凝土外，其他工业制 ……此处隐藏2678个字…… 党委宣传部门根据舆情信息情况，对推荐人选提出否决 或同意意见。

(三) 评选推荐小组推荐。推荐小组对申报人员资料进行复 核，提交集团公司会议确定。

(四) 集团公司会议研究确定创新创效人数及人选。

(五) 集团公司网站公示。对研究确定的创新创效人选名单 予以公示，如发现或被举报存在第十四条的情况，将取消评选资 格。公示结束后，确定最终获奖人选。

第十三条集团公司每两年进行一次创新创效表彰。

第十四条一票否决项

(一) 根据审计信息、问责处理信息、舆情信息认定的责任 人存在虚报、瞒报、伪造评选材料等;或在问责处理期内、或舆 情信息影响集团公司形象等。

(二) 违反国家法律和强制性规定，违反企业经营管理规定, 开展违法违规业务，开展融资性贸易，出现违规违法事项被发现 并确认的。

(三) 回款率低于集团平均指标的项目，不参与评分及排名。

第五章评选结果应用

第十五条 对创新获奖个人进行单项奖励，颁发“×× 集团有限公司经营创新先进个人”奖牌一块，奖励按股份公司标 准或当年确定奖励标准。

对创效获奖个人进行单项奖励，颁发“××集团有限公 司经营创效功臣”奖牌一块，奖励按股份公司标准或当年确定奖 励标准。

第五章附 则

第十六条 本办法由集团公司营销管理部(经济管理办公 室)负责解释。

第十七条 本办法自发布之日起施行。以前文件中有与本办 法不符的，以本办法为准。