2021年法律合规工作要点

2021年全公司法律合规工作的总体要求是：以XXX为指导，深入贯彻落实党的十九大、十九届二中、三中、四中全会精神，按照股份公司和集团公司推进全面依法治企的部署和要求，紧紧围绕企业改革发展年度目标，坚持法律合规工作与企业经营管理深度融合，着力完善企业法律合规风险防范机制，加快提高企业法律合规工作队伍素质，为推动企业治理体系和治理能力现代化提供坚实的法治保障。

一、聚焦疫情防控，强化法律服务，防范化解疫情期间的法律合规风险

1.分析疫情，积极应对。认真分析疫情防控期间企业法律合规风险的新情况和新特点，积极谋划应对危机的对策措施。转发 集团公司《关于做好新冠肺炎疫情防控期间法律合规风险防范工作的指导意见》，就疫情防控期间风险排查、及时止损、证据留存等工作做出具体安排。

2.加强研究，用好政策。发布集团公司法规部收集的国家和地方政府应对疫情支持性政策《全国28省(市)住建厅(局)复工要求及工程计价意见政策文件汇编》，为企业有序复工复产及索赔工作提供重要政策遵循。加强对国家部委和有关地方政府出台的应对新冠肺炎疫情政策研究，深入学习《新冠肺炎疫情防控期间企业享受优惠政策清单》，方便各单位用足用好政策，促进企业发展。

3.加大宣传，强化引导。聚焦疫情引发的不可抗力、情势变更等热点问题，深入研究履约管理、劳动用工、分包分供等各类风险，结合企业防疫复工实际，转发股份公司《关于新冠肺炎疫情下工程局法律合规工作操作指引》，揭示法律合规风险，列示政策法规依据，梳理合同权利义务 ……此处隐藏6022个字…… 建筑法律法规、公司治理、企业改革改制、税收、廉洁从业等相关法律法规和政策的学习。重点提升各级领导人员和经营管理人员依法决策、合规经营管理的能力和水平。要通过法治教育征文、法律知识竞赛、法律讲座、报刊以及公司网络办公平台、微信等新媒体开展法治宣传，激发广大员工学法的兴趣，提升宣传效果，营造诚实守信、知法守法的企业法治文化氛围。

九、聚焦部门建设，强化规范高效，推动法务管理效能提升

23.加强学习，提高素养。大力营造崇尚学习的浓厚氛围，引导部门员工牢固树立团队学习、系统学习、创新学习、终身学习的理念。既要系统全面学习XXX、学习党的路线方针政策，又要系统学习法律合规专业领域的新政策、新法规、新制度，同时还要广泛学习生产经营等各方面知识，开阔思路眼界，优化知识结构，提高综合素质，努力成为复合型人才。

24.改进作风，增强实效。推行首问负责制、一次告知制、限时办结制、责任追究制。转变管理方式，增强价值创造、服务支撑功能。全面提升部门员工的政策领悟力、快速行动力、统筹协调力、持续创新力。推行“准、快、实、新、好”五字工作标准，紧盯目标任务不动摇，落实措施、压实责任，确保工作落地、取得实效。

25.严明纪律，树立形象。严格执行党的政治纪律、政治规矩，坚持党的领导，在思想上、政治上、行动上与D保持高度一致。加深对公司党委、公司重要决策和重大部署的理解力、执行力，自觉维护公司党委、公司的权威性和各项决定、决议的严肃性，保证政令畅通，坚决杜绝有章不循、有令不行、有禁不止的现象发生。严格履行岗位职责，主动为基层服务，遇事不拖拉应付，不推诿扯皮。严格贯彻落实中央八项规定精神，模范遵守廉洁从业的规章制度。