工程局电气工业有限公司2020年厂务公开工作报告

2020年，XT电气工业公司将厂务公开工作，作为贯彻落实党的十九大和中国工会十七大精神，维护职工合法权益，构建和谐企业，促进企业持续稳定发展的重要举措，推动厂务公开民主管理工作制度化、规范化、法制化，保障了职工的知情权、参与权、表达权和监督权，发挥了工会组织联系职工与党政的桥梁纽带作用，有力促进了各项工作的开展。

现将2020年度XT电工厂务公开工作情况汇报如下。

一、厂务公开总体情况及主要成效

1．厂务公开的责任得到落实。

XT电工和各单位进一步健全完善“党委统一领导，行政主体到位，工会主动配合，纪委监督检查，职工积极参与”的领导体制和工作机制。党委作为“第一责任人”，把厂务公开纳入重要议事日程，定期听取汇报，研究部署厂务公开工作，协调解决有关问题，积极营造公开民主的氛围。行政结合本单位实际，积极发挥“第一执行人”的作用，将厂务公开作为加强企业管理的重要举措，通过多种形式、多种渠道，把企业的重大决策、生产经营管理的重要问题、涉及职工切身利益的问题、与党风廉政建设密切相关的问题如实公开，主动接受职工群众的监督。工会作为“第一协调人”，在党委的领导下，主动配合行政做好厂务公开的日常工作，加强沟通与协调，督促职能部门按照要求履职尽责。纪委把厂务公开纳入党风廉政建设责任制，一并检查考核，使厂务公开工作落到实处。

2．厂务公开的程序规范得到落实。

公司党政工团组织密切配合、各负其责，结合XT电工的实际情况，将职工关心的“热点”、企业改革发展的“难点&rd ……此处隐藏2873个字……

规范各级职代会制度建设，打牢厂务公开民主管理的制度基础，促进各级职代会质量提升、增强职代会的运行实效。利用各级宣传阵地，加大宣传力度，使广大职工了解职工代表履行职责的程序和过程，夯实职工代表的群众基础。把职工收入、福利待遇等涉及职工切身利益的重要事项纳入职代会审议范围，组织职工积极建言献策，充分反映职工群众的意愿和主张，切实维护职工群众的合法权益。

（三）积极研究、探索、完善厂务公开新渠道

随着形势的发展变化，厂务公开民主管理面临许多新情况、新课题。要积极研究、探索，使厂务公开民主管理工作更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性。一是内容上不断拓展。进一步把厂务公开与班子建设、职工队伍建设、经营决策、维护权益结合起来，实现全面公开。二是形式上不断探索。进一步加强网络建设，拓展业务公开范围，建立厂务公开民主管理工作新平台。三是制度上不断完善。进一步完善工作标准和程序，以及业务公开和网上巡视制度等，形成具有单位特色的制度体系、工作机制和运行模式。

（四）强化监督检查，促进工作开展

进一步加强对各单位厂务公开工作的检查力度，检查形式以各单位自查、上级抽查和检查小组重点检查为主。公司党政主要领导及有关部门利用深入基层、现场办公等机会，有针对性地了解、检查和推进工作开展。同时，将各单位厂务公开工作的情况纳入全年工作考核重点内容，促使各单位在推行厂务公开化、制度化和规范化方面工作持续推进，为保障全公司各项工作科学、稳定、持续发展发挥重要的作用。