国企房地产公司工会2019年总结和2020年工作计划

转瞬，2019豁乎而过。在2020即将到来之际，让我们一起回顾2019年我们车间工会在上级工会和公司党政的正确领导下，在公司全体员工的积极参与下，我们全体兼职工会工作员工辛勤走过的足迹，展望2020我们又将铿锵而行。

凝心聚力创建和谐幸福职工之家

我们公司车间工会自2018年12月20日成立以来，共发展会员79名，集团公司员工17名，外聘员工62名。自成立之日起，我们就按照集团公司2019年工会工作重点要求，结合公司实际，编制我们车间工会2019年工作计划，认真履行车间工会职能，积极创建和谐幸福的职工之家。

一、加强工会自身建设，积极发展工会会员、创建职工之家

自2018年12月20日成立车间工会以来，根据公司实际情况，迅速组建车间工会兼职工作人员4名，分别负责组织、协调、活动、策划、宣传、慰问等工会日常工作，认真组织兼职人员学习《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》、《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》以及集团公司工会的规章制度和相关文件，积极发展会员、收取会费，截止目前为止，共发展会员79名，积极创建职工之家，并收取会费2400元。

为创建职工之家节省费用，我们对工会经费精打细算、严格控制，截止目前共花费3.3万元工会经费（预算费用12万元左右），且工会经费收支情况均已在公示栏进行公示，接受全体会员的监督，确保为创建职工之家提供足够的费用。

二、不断增强维权服务意识，通过为职工办实事、办好事，积极建设和谐幸福的职工之家

一是根据公司人员聘用情况，积极与外聘员工签到劳动合同10人、劳务外包25人（工伤保险）、劳务派遣36人，严格按规定为外聘员工缴纳 ……此处隐藏2272个字…… ，让每一位职工都能够切身感受到家的温暖，受到尊重、关爱和帮助。

首先，根据公司人员聘用情况，进一步加强公司车间工会的组织建设，强化职工之家建设。深入学习贯彻《工会法》、《工会章程》、《企业工会工作条例》、《安徽省基层工会经费收支管理实施办法》和集团公司工会文件精神，全面贯彻落实集团公司工会的各项安排和部署，依规建家。

然后，开展丰富多彩的员工文体活动，丰富职工业余生活，营造职工之家氛围。要组织好2020年元旦的文体活动，争取在2020年举办4次文体活动和做好2020年“三八”妇女节活动，充分营造家的氛围。

其次，围绕公司创新发展主题，充分发挥工会的桥梁和纽带作用，体现职工之家的作用。切实维护公司和谐稳定，为职工解疑释惑、排忧解难；为公司发展凝心聚力，开展好职工合理化建议、企务公开和劳动竞赛活动，充分调动职工的积极性和创造性，为公司建言献策、奉献青春，体现家的力量。

最后，关心职工生活，努力为职工办实事、好事，建设更加和谐幸福的职工之家。冬送温暖、夏送清凉、节日送祝福，扎实开展困难职工帮扶和金秋助学活动，创建和谐幸福的职工之家，让职工深切体会到工会组织的关怀，感受到家的温暖。

一年来，我们车间工会通过实际行动和一系列精心策划的活动，逐渐创建起我们恒馨房产和谐幸福的职工之家。回顾过去，展望未来，我们车间工会将在新的一年中总结经验、查找不足，不断提高管理和服务水平，积极发挥公司工会联系群众的桥梁纽带作用，创建更加和谐幸福的职工之家。