转变工作作风为基层减负工作方案

为贯彻落实党的十九大和XX重要指示批示精神，按照中共中央办公厅《关于解决形式主义突出问题为基层减负的.通知》要求，根据工程局2019年工作会议安排部署，为进一步加强机关作风建设，力戒形式主义。官僚主义，更好为基层减负，激励广大千部职工担当作为、不懈奋斗，现就有关要求通知如下:

一、着力精简文件、会议，下决心解决文山会海问题

1.认真贯彻落实中央八项规定及其实施细则精神，从总部机关做起，层层大幅度精简文件和会议。2019年， 召开的全系统.会议总量确保同比减少30%，力争同比减少50%; 下发全系统的公文总数确保同比压减30%以上。

2.文风坚持“短、实、新”，领导讲话、报告要言简意赅、务实创新，坚决压缩篇幅，防止穿靴戴帽、冗长空洞。专题会、业务会上讲话、报告等一般控制在60分钟以内。公司印发的制度、办法、意见等政策性文件原则上不超过10页，并尽量实现图表化。加大制度“立改废”力度，减文件“存量”，控文件“增

3.严格执行《总部机关会议管理规定》,坚持少开会、开短会、开管用的会，严禁随意拔高会议规格、扩大会议规模。全 ……此处隐藏2174个字…… 工作必须坚持务实、有效的原则，着力增强工作的计划性和延续性。坚决纠正“各自为政”“各搞一套”的本位主义做法，坚决杜绝当“二传手”“甩手掌柜”的官僚主义现象。落实领导指示批示和决策部署时，既要避免照搬照抄、搞上下一般粗，也要避免生搬硬套、搞“一刀切”;必领加强调查研究、广泛征求意见、密切联系实际，增强落实的针对性和有效性。着力改进督查检查考核和计划统计方式，不得要求基层反复报数据、多头报材料;不得以“留痕"多少作为判断基层工作成效的标准。

2.按照股份公司、股份公司党委《关于统筹规范督查检查考核工作的通知》要求，进一步严格控制对下督查检查考核的总量和频次，严格实行年度计划和审批报备制度。今年股份公司对下督查检查考核事项已从原来的49项压减至29项,各有关部门在执行督查检查考核工作过程中，应进一步简化流程、精简人员、提高效率。原则上不再新增对下督查检查考核事项，确保下一年督查检查考核总量继续下行。

3.按照股份公司《关于进一步加强和改进公司领导高端对接相关工作的通知》要求，着力加强股份公司高端对接工作的统筹管理。统筹部门和各责任部门、各区域总部、各有关单位要加强沟通协作，提升“办实事”的能力，确保高端对接安排有的放矢、对接成果有效落实。

4.所属各级、各单位要切实履行主体责任，拿出本级、本单位转变工作作风、为基层减负的具体措施，激发基层干部职工、特别是项目一线员工的积极性和创造性。要建立各级作风问题举报投诉机制和责任追究机制，严防形式主义。官僚主义问题回弹返潮。