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民主生活

工程公司2020年党支部组织生活会和开展民主评议党员工作情况报告

2020-07-07 09:28:32民主生活
按照公司党委文件要求,公司党工委积极开展工作,所属两个党支部均已召开了基层党组织生活会和民主评议党员工作,现将工作情况汇报如下。

按照集团公司党委《转发股份公司党委<关于召开201X年度党支部组织生活会和开展民主评议党员的通知>的通知》文件精神,X公司党工委积极开展工作,所属两个党支部均已召开了201X年度基层党组织生活会和民主评议党员工作,现将工作情况汇报如下:

第一部分组织生活会

一、基本情况

(一)第一党支部

X月X日下午15:00, 第一党支部召开2018年度基层党组织生活会。本次会议应到10人,实到8人,2人因事请假,未到场2名党员同志提交了书面对照检查材料。

会上,支部书记X代表支委会对支部现状、上年度支部工作、存在问题及整改措施进行汇报。参会党员作对照检查,依次作个人发言,期问进行了严肃地批评与自我批评。

(二)第二党支部

X月X日上午10:00, 第二党支部召开201X年度基层党组织生活会,支部在京全体党员参加会议。本次会议应到8人,实到6人,2人因事因病请假。

会上,支部书记X同志代表招标公司第二党支部作201X年度工作情况汇报。党支部党员逐一作个人对照检查发言,针对201X年度思想上、生活上以及工作上存在的问题进行自我批评,并由支部全体党员对其进行批评,剖析原因、提出整改意见。

二、主要做法

(一)开展经验交流,共同学习工作方法

招标公司党工委在会前组织第一、第二党支部书记及支部干部、党小组干部,召开基层党组织工作经验交流会,传授工作方法,交流探讨工作经验,让新任的党支部干部把不熟悉的工作变熟悉、不明晰的方法变明晰,不顺畅的思路变顺畅,为开展组织生活会做足充分的准备工作。

(二 ……此处隐藏1621个字…… 内容不够丰富和健全

基层党建工作的考察奖惩办法、党员的教育管理制度和激励约束机制没有建立起来,基层党建工作缺乏必要的实施手段,号召力不强,推动力不够,党建活动内容贫乏、形式单一,缺乏吸引力,无法调动基层党员参与其中,工作难以有效开展。基层党建监督机制仍有不足,渠道不太畅通。一些党员和党员领导干部对党内监督的重要性认识不够,接受监督自觉性不高,基层党组织的管理、监督职能难以充分发挥。

第二部分民主评议党员

组织生活会后,第一、第二党支部从是否具有坚定的共产主义信念,能否坚持四项基本原则;是否坚持贯彻执行党在社会主义初级阶段的基本路线和各项方针、政策,在政治上同D保持一致;是否站在改革的前列,维护改革的大局,正确处理国家、集体、个人利益之间的关系;是否坚决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止;是否坚决执行党的决议,严守党纪、政纪、国法,坚决做到令行禁止等五个方面进行不记名民主评议。

参会党员及递交检查材料的党员共18人,以支部为单位分别进行了民主评议,评议的结果为优秀党员5名,合格党员13名,无“不合格”及组织处置的党员,党员合格率100%。

以上是X公司201X年度党支部组织生活会和开展民主评议党员工作情况的报告。总之,在今后的工作中,X公司党工委将继续带领所属党支部,坚持以XXX为指导,认真学习党章,并以此次组织生活会为契机,进一步从思想和实践层面加强党员教育,加强组织自身建设,使全体党员以更加饱满的热情投入到各项工作中。

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