工程局2020年党建工作责任制考核自评报告

集团党委高度重视党建工作责任制考核评价工作，根据工程局X某党委《关于做好2020年度党建工作责任制考核评价工作有关事项的通知》要求，对标6个一级指标、13个二级指标和30项三级指标，逐项认真开展自评，现将自评情况汇报如下:

一、加强党的政治建设，贯彻落实对国有企业的领导情况

(一)XX重要指示批示D重大决策部署,以及国资委党委工作要求在企业贯彻落实情况。

1.“不忘初心、牢记使命”主题教育开展情况和实际成效。

按照上级安排部署，X集团分两批开展主题教育，两级党委坚持把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终。在第-批主题教育中，领导班子开展8次专题集中学习研讨，下沉基层一线调研22次，分别在本级和联系点单位讲授专题党课21场次，围绕“党建工作、经营管理、业务拓展、人才资金。信息化建设、纪检监察”等方面制定出台7个指导意见和管理办法，推动解决基层问题。派出巡回指导组对第二批开展主题教育的单位进行监督指导。认真开展第一批主题教育单位整改落实情况“回头看”和第一批主题教育专项整治“回头看”工作。第二批主题教育重点聚焦企业发展难题和职工关切问题，推动主题教育走深走实。针对应收账款居高不下问题，研究采用ABC三级管理模式，对不同信誉度的项目采取不同供应方案，规避资金风险。号召全员参与清欠工作，创下单月回款8.7亿元的历史纪录。坚持以服务内部市场为根本使命推进集采事业，“降本增效”成果卓著。紧盯职工群众最关心最直接最现实的利益问题，为驻拉萨项目的基层一线员工送去急需的高原制氧机、净水器.防寒服等 ……此处隐藏13888个字…… 特殊保护等项指标符合集体合同的要求，合同兑现率达到100%。持续加大建家建线投入，2020年共向所属各单位技付建家建线资金33.79万元，基层一线工作生活条件进一步改善，职工文体活动不断丰富。推动完善普惠化.常态化服务机制，坚持开展“送温暖”活动，2020年元旦、春节期间共慰问困难职工72人、内退人员81人，发放慰问金共计22.05万元。特别是为迎接建国70周年华诞，对全系统79名内退职工、39名机关退休员工、3名困难职工进行慰问，发放慰问金6.8万元。为配合社.会保险制度改革，建立多层次保障体系，X集团自2003年建立职工互助合作保险基金会以来，已为124名惠重大疾病。伤残和死亡的职工办理经济补偿67.5万元，在一定程度上缓解了投保职工因病患所造成的精神与经济负担。

30.支持围绕生产经营建立完善载体平台。各级工会以创誉、创效、育人为目标，持续开展“六比六赛”“安康杯”等劳动竞赛，以落实年初经营指标为主线，以竞赛促管理、以竞赛促清欠、以竞赛促效益、以竞赛促发展，调动广大干部职工的积极性。各级团委以“贯彻落实党的十九大精神”教育实践活动为载体，深入开展“导师带徒”“团组织就在我身边”等活动，团结凝聚青年的智慧和力量。扎实推进区域化团建工作，积极探索区城化团青活动，促进与区域内系统内单位、系统外业务联系单位的团青动态联动，助力区域生产经营,高质量承办工程局X某东北区域“青春心向党建功X”祭奠英烈主题团日活动。综上所述，X集团党委严格落实工程局X某党建工作责任制，所有评价要点均符合相关要求。