法律合规部部长2020年个人述职述廉报告

2020年，在公司领导的支持下、法律合规部全员的共同努力下，公司法律合规工作进展顺利，现将2020年的工作述职如下：

一、2020年主要工作

1、纠纷案件方面

2020年新发案件X起，其工程设工程施工合同纠纷14起，买卖合同纠纷33起，租赁合同纠纷9起，运输合同纠纷1起，劳务合同纠纷9起，其他合同纠纷1起，侵权责任纠纷11起，机动车交通事故纠纷2起、社会保险纠纷1起，劳动争议纠纷5起，股份公司内部仲裁纠纷1起。涉案标的额共计X万元。上期结转案件18起，共办理案件105起。案件进展情况：目前在办案件25起，终结案件80起，终结案件中胜诉20起，调解33起，撤诉22起，普通结案5起(含2起内部仲裁)。 2020年案件高发的主要原因多为项目资金紧张以及个别项目的不规范管理造成的本不应该发生的纠纷。

我主要负责宜川县交通局诉××财产损害赔偿纠纷两个案件的办理。目前这两个案件，其中一个提起再审程序，另外一个提起上诉，上诉于陕西省高级人民法院。

2、合同评审方面

对公司所属单位和项目上报的合同评审率达到100%。通过对合同管理体系的不断完善和有效运行，规范了各单位的合同管理行为，切实规避和防范了公司在合同管理过程中的重大法律风险，为公司管理和经营活动的有 ……此处隐藏1125个字…… 查，共出具审查意见表37份;对第三方合规管理情况进行了审核，出具第三方合规尽职调查表466份;通过多种手段开展集团公司合规管理手册宣贯培训，在公司公众号开辟依法合规专栏，分期推送合规管理手册内容，公司机关和在建工程项目现场合规手册宣贯及培训员工约620人。组织法律顾问及相关人员参加股份公司及集团公司组织的合规专项培训6次，参培人数约156人次。

二、2020年工作计划

1、进一步做好案件压减工作。2020年四公司新发案件87起，为四公司有史以来最高的一年，绝大部分为纯欠款的买卖合同纠纷，究其原因均是项目部资金困难无力支付或未按时支付所致。2020年将把未结案件作为重点，加快进度，妥善处理。同时为了防止新案件的发生，深入基层进行调查研究，事前防范，将可能发生纠纷的案件化风险于萌芽，避免给公司造成其他不必要的损失。

2、进一步加强合规管理工作，加强合规审查，提高合规审查的针对性，强化合规审查手段。加强项目合规专员的培训，切实提高项目合规专员识别风险、化解风险的实操能力，切实发挥项目合规专员在防范企业生产经营过程中的各项风险的能力。加强合规评价和合规追责机制，确保合规管理制度有效执行。

3、在普法宣传方面，紧密围绕企业生产经营中心工作，不断丰富和创新普法宣传的方式和内容，进一步增强普法宣传的针对性。除加强新颁布的法律法规的宣传和学习外，重点加强了集团公司规章制度的宣贯工作，整理与企业工作实际相关的典型案例进行了宣讲，让普法活动更加符合企业生产经营管理实际。