工程局办公室主任2020年个人述职述廉报告

2020年，我坚持学习和贯彻XXX，深入参与“不忘初心、牢记使命”主题教育，坚持“不拘一域的大局意识、孜孜不倦的敬业精神、精益求精的专业态度”的职业精神与“问题到此为止”的工作原则，认真开展各项工作，充分发挥了办公室协调沟通服务作用，现将一年来履职情况汇报如下：

一、业务履职情况

第一，全面加强公文管理。全年制发文件520份，注重行文时效性;收文970份，注重文件阅办及时性;起草印发各类纪要50份;起草各类讲话汇报经验总结等文稿40余份，编制上报政务信息36期，协助各单位修改汇报材料数10余份;印章管理安全规范，制发印章73枚，收回34枚;收集12个项目科技档案1170卷，收集公司本部文书、会计档案1168件;庆祝公司成立50周年华诞期间，全面梳理编写了1969-2020年建处50年的大事记;协助办理授权15份;第二，提升会务服务质量。全年组织及协助组织各类会议117余次，其它大型会议7次，沟通协调集团公司及公司领导参会(活动)150余次，保证了项目重大会议活动领导出席，对交叉性工作主动协调，确保重点问题及时解决。第三，全面提升综合管理。提升公务车辆的管理水平，每季度初提前发布车辆年审计划，全年机动车年审195台次，新车入户1台，办理车辆保险210台次、车辆赔付63台次、车辆报废12台次;处理教育司机3人，调岗1 ……此处隐藏781个字…… 标准化提升本系统整体水平。

二、廉洁从业情况

我坚持以XXX为指导，认真学习领会党的十九大和十九届二中、三中、四中全会精神，坚持用先进的政治理论武装头脑，提高认识，提升廉洁意识，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”;我认真遵守《中国共产党廉洁自律准则》、《新形势下党内政治生活的若干准则》及中央“八项规定”等党规党纪，认真落实一岗双责，牢固树立反腐倡廉、拒腐防变的思想防线;在履职待遇方面，严格遵守公司履职待遇规定，未超标准乘坐交通工具、未超标准住宿。

三、2020年存在问题

1.对于公司重要工作参与度不深，没有起到很好助推落实作用，未能充分发挥助推各系统各层面全方位积极响应的职能，助推作用与督促落实作用发挥不明显，今后在这方面需要加强改进。

2.未实现向“管理岗位”的定位转变，对于企业发展中的热点重点问题关注思考不足，站位不高，身陷日常业务而缺少对企业发展与管理问题的深入思考研究，未能发挥好建言献策的作用。

四、2020年努力方向

1.将致力于打造高效的信息反馈渠道与问题解决机制，加强纵向横向沟通，及时将重要信息反馈至相关方，并及时跟进问题解决进程。

2.加强对企业管理存在问题的关注与思考，重点关注机制建设与管理效率问题，对于存在问题主动关注干预，促进改进提升。

3.加强业务系统业务人才的培养，对重点培养对象加任务、加担子、加压力，全方位提升综合素质，培养一批业务骨干，为项目及公司储备后备力量。