工程公司2020年大干100天劳动竞赛活动方案

2020年，是我国全面建成小康社会和“十三五”规划的收官之年，是公司继续深入贯彻十九届四中全会精神、持续深化企业改革、加快提质增效发展的关键之年，也是公司应对新形势、紧抓新机遇、站在新起点，制定新思路，采取新措施，实现新发展的关键之年。为贯彻落实集团公司“三会”和公司“两会”精神，进一步激发广大员工的工作热情，掀起一个比干劲、赛贡献的高潮，圆满完成公司2020年计划目标任务，把新冠肺炎疫情对施工生产的影响降至最低，结合实际，经公司劳动竞赛委员会研究决定，在全公司范围内继续广泛开展以“打赢疫情防控阻击战、确保完成年度生产经营任务”为主题的劳动竞赛活动。现将活动安排通知如下：

一、指导思想

以XXX为指导，深入贯彻党的十九大、十九届系列会议精神，全面落实集团公司“三会”和公司“两会”精神，结合公司疫情防控和生产经营重点工作，紧紧围绕公司2020年计划目标任务，抓好市场开发，全面提升营销规模；精心组织施工，全面提升施工能力；夯实风险管控，全面提升企业信誉；强化项目管控，全面提升效益水平；创新驱动发展，全面提升竞争实力；发挥党建优势，全面提升凝聚作用；坚持惠民共进，全面构建和谐企业，全面调动广大干部职工的积极性、主动性和创造性，鼓足干劲，顽强拼搏，确保公司年度各项目标任务顺利完成。

二、组织机构

为确保劳动竞赛的顺利实施，公司成立劳动竞赛考核小组：

组  长：X

副组长：X

成  员：X

竞 ……此处隐藏5652个字…… 项目所在地工会的要求，将竞赛与诚实守信、履行合同、完成节点工期、取得良好信用评价和加强与地方工会工作联系相结合；二是要与深化“创争”活动，向“专家型技术工人楷模”窦铁成、白芝勇学习，加强学习培训，提高职工职业技能相结合；三是要与“幸福之家”建设相结合，进一步调动广大职工积极性、主动性和创造性，以高度的责任感和使命感维护企业信誉，打造企业品牌，塑造工地建设新形象。

三是加强指导，注重激励。加强对劳动竞赛活动的督促、检查和指导并及时总结经验，推广先进典型。要制定科学合理的竞赛激励机制和评价标准，对劳动竞赛中取得突出成绩的先进集体和个人，及时给予阶段性表彰奖励，以确保竞赛活动持续、健康发展，实现企业发展与个人目标追求、价值实现的和谐统一。

四是总结评选，及时上报。公司将在2021年年初对以“当好主力军，建功X”为主题的劳动竞赛活动进行评比、表彰和奖励，各单位要实事求是地做好劳动竞赛活动的总结与评选，总结中既要有开展劳动竞赛的情况概述，又要有事例、有数据、有好的经验做法，以便进一步推广。

公司劳动竞赛委员会号召全体员工，要认真落实公司第一次党代会和第二届“双代会”确定的各项任务目标，深入广泛的开展社会主义劳动竞赛，通过竞赛增强企业竞争力、凝聚力，强化标准的推动力、执行力，提高企业综合管理水平，提升全员整体素质，创旗树誉、砥砺前进，齐心协力、扎实工作，为实现公司质量效益型发展努力奋斗！