某新型材料公司董事长在上半年经营工作会议上的讲话

积极主动作为，改变成就未来

大家上午好！春去夏至，生机勃发。万木葱茏，年中时节，我们隆重召开20XX年半年度经营工作会议，为20XX年全年工作目标谋篇布局，作出一揽子具体安排。上半年，在公司管理团队和全体员工的共同努力下，泰嘉发展稳中有进，时间过半，任务过半，各项年中任务顺利实施。下半年，希望全体泰嘉人再接再厉，紧密围绕全年工作任务目标，实现新的更大的突破。具体工作安排，我不再赘述。主要谈一下近来行业发展形势的变化和自己的一些想法。

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当前泰嘉面临的发展形势变化深刻。

首先是经济新常态环境叠加中美贸易战带来的发展不确定性逐步增强。经济新常态环境下，国内供给侧结构性改革、企业调结构去产能如火如荼，经济发展已经由过去高速增长转换为中高速增长，企业发展也从过去粗犷式发展转为高质量发展，这本身已经对企业发展提出了更高要求。但尤其值得注意的是，当前中美贸易摩擦不断，两个最大经济体之间的碰撞增加了诸多发展不确定性，未来影响范围有可能会波及全行业。

二是竞争对手崛起带来的市场环境更为严峻。随着国内制造水平的不断提升，竞争环境越来越激烈，竞争对手进步非常快，都在全力扩产能、降成本和提升产品质量，我们必须严阵以待、迎接挑战。我们要重构产、供、销体系，主动适应市场变化，及时做 ……此处隐藏3247个字…… 、反复乃至怀疑、抵触。这就要我们正确认识以往工作过程中的优秀经验、做法，公正、客观、辩证的看待以往的工作成果，敢于进行自我否定、自我怀疑，以“自己拿起手术刀”的自觉，克服局部利益和个人利益掣肘，克服固守自己“一亩三分地”的狭隘思维和行为方式，积极主动、及时调整，去拥抱变化。因为我们的改变是建立在对形势深刻分析、对行业准确把握之上，是建立在我们雄厚的发展基础、前瞻的发展策略之上，是建立在我们优秀的干部队伍、高素质的员工队伍之上，是顺势而为、主动作为的结果。尽管大环境不确定和竞争对手带来的阵痛交织，外部复杂环境和内部思想压力并存，但更应看到，只要我们勇于改变，我们现在比以往更能取得成功。

价值是行动之基。创造价值是企业发展的终极归宿，也是我们一切工作部署安排的根本出发点和落脚点，只有创造价值才能永续发展。每一个改变，都要以价值创造作为基础。面临挑战，每一名泰嘉员工都要积极成为价值的创造者和贡献者，为社会、客户、企业创造更多的价值。每一名泰嘉员工要坚持以价值创造为目标，积极学习新知识、磨砺新技能、拥抱新变化，提升个人能力，在自己的岗位上做出成绩、做出贡献。企业价值的提升也必将会带来个人价值的提升和自我实现，个人价值的提升也必将促使企业价值的深度实现，相辅相成。

时序更替，总让人有新的期待。我们所有的战略，所定的目标，所求的创新，所变的思想都需要立即行动起来，积极主动的去迎接挑战，去拥抱变化；需要全身心投入到发展中、改变里，关注更多机会，把握更好机遇。全体同仁们，相信按照“双五十”战略画卷的指引，顺势而为、创新求变、除弊兴利，我们定能在发展中赢得未来，再写泰嘉发展的新传奇。