工程局2020年员工培训计划方案

2020年是公司推进高质量发展的攻坚之年，为实现公司年度各项任务目标，公司将结合集团公司年度培训计划的有关要求，紧密围绕企业生产经营，以提高工程项目基础管理水平为目的，以提升员工综合能力与岗位技能为重点，不断完善企业培训体系，增强培训效能转化，全面促进员工成长，优化人才结构，为公司提质增效、振兴发展提供强有力的人力资源支撑和智力支持。现就 2020 年公司员工培训材料报告如下：

一、公司培训计划总体安排

2020年公司计划组织自办班X期，培训员工X人次；委外短期培训X期，培训员工X人次；新员工岗前培训率达100%；特种作业人员持证上岗率达100%，满足公司施工生产经营需要。详细安排见《XX集团X工程有限公司2020年培训办班计划表》。

二、重点培训工作安排

1、提升公司中层干部综合管理能力。为进一步提高公司人力资源整体素质，全面强化公司核心管理人员团队建设和经营管理能力，公司计划举办一期中层干部 ……此处隐藏5706个字…… 4 中级、初级会计继续教育培训 继续教育 5 财务管理部 　 5 测绘师继续教育 继续教育 3 精测队 　 6 审计业务培训 业务提升 4 审计部 　 7 施工员、质量员、预算员、材料员、劳务员等11大员取证培训 取换证 80 人力资源部 分批进行 8 内审员培训 业务提升 11 企业管理部 　 9 铁路检测师、检测员取换证培训 取换证 10 试验检测中心 　 10 公路水运工程继续教育培训 继续教育 25 试验检测中心 　 11 检验检测机构能力评价、规范管理等 业务提升 6 试验检测中心 　 12 检验检测机构资质认定通用要求及仪器设备检定/校准等 取换证 6 试验检测中心 　 13 授权签字人培训 业务提升 3 试验检测中心 　 14 掺和料、外加剂、检测技术等相关专业类 业务提升 5 试验检测中心 　 合计 　 215