工程局集团公司工会2020年女工委工作报告

提升素质迎接挑战 勇于担当展示作为 团结带领广大女职工在企业改革发展工程功立业

各位委员、同志们：

这次会议的主要任务是：深入学习党的十八届三中、四中全会精神，贯彻落实股份公司工作会议、二届一次职代会和工会二届十八次全委会（扩大）精神，回顾总结20XX年的女职工工作，研究部署20XX年重点工作任务，进一步动员和组织广大女职工积极适应新常态，充分展示新作为，在全面深化企业改革、实现做优做强目标中作出新的贡献。

下面，我代表女工委向全委会报告工作，请审议。

一、20XX年女职工工作的简要回顾

20XX年，全公司各级女工组织在各级党政工组织的领导和支持下，认真学习贯彻党的十八届三中、四中全会精神，紧密围绕企业全面深化改革、加强精细化管理和“三抓一控”中心工作，深入推进女职工素质提升、巾帼建功工程,不断创新女职工工作载体，切实维护女职工合法权益，团结带领广大女职工支持改革、投身改革，立足岗位 ……此处隐藏14909个字…… 积极适应社会变化，善于创造性地开展工作，努力当好女职工信任信赖的“娘家人”。一要夯实基层女职工组织。各级女职工组织要学习和借鉴精细化管理的理念，注重规范化、制度化、标准化建设，坚持相关工作制度和规定，特别是要抓好新建单位女职工组织自身建设，确保基层女职工组织健全、人员到位、工作落实。要充分发挥基层女职工组织作用，促进女职工工作落实在基层、创新在基层、活跃在基层、见效在基层，使广大女职工有问题能找到组织，有困难能得到帮助，不断增强基层女职工组织的活力，真正成为女职工信赖和依靠的“娘家人”。二要加强女工干部队伍建设。首先要配备好女工干部，其次要加大对专兼职女工干部培训力度，不断提高女工干部的能力素质，着力培养一批素质高、能力强、有热心的女职工干部队伍。各二级企业一定要抓好三级企业女工主任的配备，保证基本要求。三要创新女职工工作渠道。要善于运用网络信息技术和自媒体技术，发挥QQ群、微信群等媒体的网络优势，加强信息沟通，加大传播力和覆盖面，推动工作更好落实。各专业组要围绕女职工群体的现状、先进女职工的发展状况进行调研，进一步分析女职工、女干部成长、发展的路径与规律，注重调研成果的转化运用，力争在女职工素质提升、建功立业、权益维护以及体制机制建设方面取得新的突破。

各位委员、同志们，新形势和新任务，赋予了女职工组织更加重大的职责和更加光荣的使命；新期盼和新期待，也为女职工工作的创新发展提供了难得的机遇和广阔的舞台。让我们在新的起点上, 认识新常态、适应新常态、引领新常态，以更加开放活跃的思维、更加优雅从容的姿态、更加扎实勤勉的工作，动员和带领全公司广大女职工为实现做优做强、建设世界一流企业的目标做出新的更大的贡献！