环境科技有限公司工会工作总结

2018年5月，公司第一届第一次工会代表大会在公司领导的关心和指导下顺利召开。绿和公司工会紧紧围绕公司2018年度经济工作重心，以服务于企业的各项生产、经营活动为主要工作，团结务实，开拓创新，全面履行绿和公司工会职能，维护广大职工的合法权益，有效地促进了企业职工的思想文化建设、组织建设等各项工作的顺利开展。

一、2018年工会工作总结

（一）加强民主管理，落实各项制度，认真履行组织职能

实现企业民主管理，既是促进企业健康发展的重要方法，也是提升职工地位、素质的重要标志和途径。为实现工会厂务公开，公务公开工作的新进展，我公司工会进一步明确了厂务公开工作的指导思想，2018年9月，公司工会积极筹备和负责组织召开了公司一届二次职工代表大会，会议审议通过了行政工作报告和《绿和公司工会委员岗位责任制度》、《绿和公司工会会员代表大会制度》、《绿和公司职工代表大会制度》、《绿和公司工会福利制度》等，充分体现了职工民主参与、民主管理意识，发挥了职代会作用，维护了职代会职权。

……此处隐藏1709个字…… e-height:150%">公司工会要进一步完善和规范职代会制度，抓制度落实、抓程序规范，保证以职代会为基本形式的民主管理、民主监督机制的深化和发展。切实加强厂务公开，提高公司管理的民主、程序和规范性。

（二）创新管理工作机制，强化职工维权意识

完善维权机制，不断完善劳动关系预警疏导机制；完善协调机制，发挥工会组织作用，及时掌握、调查、分析、调解劳资矛盾；建立健全集体协商工作机制，在切实维护职工的合法权益的基础上，通过协调引导，实现维权和维稳“双促进”。

（三）强化工会自身建设，提高工会工作整体水平

深入调查研究，推进工会理论创新、工作创新，不断强化工会信息、统计、督查等工作；加强工会干部队伍建设，不断提高工会干部能力水平；切实加强工会组织的作风建设、组织建设，把工会组织建设成为学习型、创新型、服务型的群众组织。

    江苏绿和环境科技有限公司工会将继续坚持以“三个代表”重要思想指导工会工作，以科学发展思路落实工会工作，以劳动关系和谐企业创建推进工会工作，突出维护职工合法权益的基本职责，积极引导职工群众在公司发展中充分发挥主力军作用。