2019年公司开展创建文明单位工作情况总结

2019年公司开展创建文明单位工作情况总结

2019年，我司创建“文明单位”工作在市委、市政府领导下，在市文明办和有关部门的具体指导和帮助下，认真贯彻XXX和十九大会议精神，坚持培育和践行社会主义核心价值观，广泛开展理想信念教育，全面提升干部职工的思想觉悟、道德水准、文明素养，努力提高经济效益和社会效益，把文明单位创建工作与公司生产工作同步推进，拓展领域，丰富内容，创新载体，完善机制，落实措施。现就本年度创建“文明单位”工作情况汇报如下：

一、健全工作机制

1.成立领导机构。为加强对文明工作的领导，使文明活动有组织，工作有计划，创建有目标。我司把文明工作摆上领导议事日程，并定期研究文明创建工作。同时，成立以董事长为组长，其他班子成员为副组长、各相关职能科室负责人为小组成员的创建“文明单位”工作领导小组，并下设办公室，研究创建文明活动的实施方案，将责任落实到部门、落实到个人，形成一级抓一级，层层抓落实，各负其责，协调一致的工作机制，确保了我司各项文明建设活动顺利开展。

2.增强环保意识。结合实际，一直以来，公司领导高度重视施工扬尘防治工作，每月组织公司有关部门对所有项目扬尘防治情况进行专项检查，检查结果在每月施工生产例会上予以通报，并开具整改通知书，对其做出相应处理。公司利用生产例会，对各个工程项目扬尘防治措施方面的《建筑施工现场环境与卫生标准》进行强调，从改善作业人员工作环境与生活条件，保护生态环境的角度出发，在防治施工过程对大气造成污染方面的标准在会上作了详细教育宣传。

今后，我们将继续推进创建市级文明单位活动，坚定不移地大力加强精神文明建设，广泛开展富有特色，具有实效的精神文明建设各项活动，推动我司精神文明建设不断取得新成绩，迈上新台阶。

****总公司

                          12月31日