区人力资源和社会保障局职能目标完成情况自查报告

区人力资源和社会保障局职能目标完成情况自查报告   20xx年，在区委区政府的坚强领导下，我局围绕区委、区政府工作大局，坚持以灾后恢复重建为重点，以“民生为本、人才优先”为工作主线，以促进城乡充分就业、推进社会保障体系建设、加强人才队伍建设、构建和谐劳动关系为目标，抓住关键、突出重点、统筹兼顾、狠抓落实，各项工作有序开展，圆满完成了市、区两级下达的目标任务。 一、大力实施就业促进工程，全区就业形势保持稳定 面对灾后重建和经济下行的双重压力，我局化压力为动力，充分利用灾后重建和重大投资项目增加就业岗位，扩大就业容量，大力实施更加积极的就业政策，狠抓民生工程，全年城镇新增就业1995人，完成全年目标任务的114%。及时掌握企业用工需求并组织用工对接，通过向用人单位推荐就业、鼓励企业吸纳就业、公益性岗位安置就业等形式，做好就业困难群体就业工作，实现城镇失业人员再就业628人，完成全年目标任务的111.2%，就业困难对象再就业110人，完成全年目标任务的110%。大力实施灾区职业技能培训和青年劳动者技能培训行动，全年开展各类培训40余期，参加培训2281人次，其中青年劳动者技能培训400人，完成目标任务的105.3%，品牌培训165人，完成目标任务的165%。继续实施“高校毕业生就业服务1+4”计划，积极开展高校毕业生就业见习和创业服务，加大对 ……此处隐藏6562个字…… dquo;止懒治庸”和“慵懒散浮拖”专项整治，切实治理干部队伍中存在的“慵懒散拖”等现象，转变作风，提高工作效率，提高为人民服务的能力和水平。为扎实开展好此项工作，聘请了包括乡村组干部、普通群众，企业职工代表等各个阶层的管理服务对象在内的政风行风监督员30名，统一印发了聘书，先后召开政风行风监督员会议征求意见2次，设置了征求意见箱，公布了举报电话，随时接受社会各界的监督。同时，进一步加强了政务公开力度，积极推行阳光政务；不断完善单位内部制度建设，用制度管人管事，树立人社系统良好形象。全局掀起了学理论、学业务、找问题、改缺点的高潮，班子的凝聚力明显增强，干部队伍作风明显转变，工作效率明显提高。 我们在肯定成绩的同时，也要清醒的认识到我们的工作仍然存在很多不足：灾后重建进展较为缓慢，灾后重建任务十分艰巨；就业容量偏小、就业压力较大；社会保险征缴扩面难度大，群众对待遇水平期望值高；人才队伍较为薄弱，高层次和高技能人才短缺；劳资纠纷依然存在，拖欠农民工工资的现象时有发生；敏感问题较多，稳定压力巨大等。 20xx年，是全面深化改革年，是全区灾后重建关键年，我们将紧紧围绕灾后重建，以服务大局为目标，切实抓好就业促进工作；以劳动维权为重点，努力构建和谐劳动关系；以灾后重建为契机，加快推进基层服务平台建设；以深化改革为动力，深入推进人事人才工作；以服务群众为宗旨，大力提升社保经办水平；以作风建设为抓手，不断增强队伍素质。以实际行动努力为全区灾后恢复重建和经济社会发展提供民生保障和人才支撑。     xxx市xxx区人力资源和社会保障局 20xx年xx月xx日