领导在校长在教代会上的讲话(精选多篇)

第一篇：袁家孟校长在教代会上的讲话

袁家孟校长在教代会上的讲话

老师们同志们

根据教育局安排，张会昌退居二线，由我来接替张校长的工作。从事中小学教育工作二十八年，干特殊教育才是个开端，基本属于门外人。我相信，有了大家的认可和帮助，加之全体教职工的共同努力，我会干好，也能干好。

我工作的出发点是：班子成员与全校教职工同站在特殊教育的一个平台，比学习、比工作、比奉献，让上级领导、学生家长乃至全社会用新的眼光来评价我们的学校。

围绕做好本学期的全面工作，我特别强调下面几点，希望大家能作为启发和约束，真正落实在工作上、学习上、促进学校的和谐发展，激活学校的办学氛围。

一、 各尽其职，发挥特长，扎实做好所承担的工作。

从学校领导班子成员到每一位教师员工，尽管各自承担的工作有区别，工作量也参差不齐，但目标一致，责任相同。因此，我这里特别强调四个字――工作尽心。评价每位同志，我不光看你的考勤、在岗、备课，记录，还要看你的工作量，工作效果，学生家长及社会上的反馈。这是对每位教职员工的考核的主要内容。我不愿 到只会说话不会干份内工作的同事。

二、 围绕“特殊”二字做好大文章

从前每年来一次特校，知道干特殊教育不易；现在几乎每天都盯在学校，体会也更加深刻。上级的各项优惠政策及特教津贴的发放，充分体现了对特教的关注和体贴。特校的生源正逐年发生大的变化，痴呆、弱智学生已成主流。家长相信咱，并寄予了很大希望送进来，即使孩子有了一点

的进步，也 ……此处隐藏7667个字…… 取得了优质课一等奖，优秀论文二等奖的好成绩。××老师的相关论文获得了市一等奖。

4、及时总结，共同提高。新老教师结对是校本教研、校本培训的一种重要形式，这项活动开展的如何关系着学校的教育质量，关系着学生的师资队伍建设。为此，学校成立了“校长室教务处教研组长”的领导班子，确定了“每周研讨每月教研组长向教务处汇报教务处制定月度进展表和印发简报每学期总结表彰”的运行机制。这种管理体制和运行机制，保证了新老教师结对活动能够持之以恒开展。

五、促进学生发展的机制

学生的发展是学校头等大事，教学质量是学校生命线。学校要与时俱进，根据不同年份学生的特点，寻找有效教育教学办法促进学生的发展。

1、把对学生的关心融入各项工作之中，增强学校亲和力、凝集力。对教师关心学生的典型事例要予大力表彰，让学生看在眼里，记在心里，并以此引导学生学会关心。

2、鼓励教师根据本人特点和学生情况探索有效教学模式，提高课堂教学效率，增强学生学习效能感。

3、加强德育与教学系列的配合，班主任与科任教师的配合、学校与家长的配合，整合教育资源，形成教育合力，促进教育教学效率的提高。

4、加强对学生的学法指导、心理辅导、发展引导，促进学生和谐健康成长。

5、积极开发教育资源，尤其是校友资源，多种形式开发校本教材，加

“艰苦奋斗闯难关，脚踏实地抓发展”是我区目前教育工作的主题口号，对我校的工作赋予深刻的指导意义。我们要坚持“以人为本，质量至上”的办学理念，统一思想，整合各种教育资源的配置，创造性地去贯彻落实，把学校办好，办出特色来，使我校常胜不衰，为社会主义现代化建设培养更多更好的接班人!