人力资源和社会保障局 “事争一流、增比进位”电视访谈材料

观众朋友们，大家好！

今年以来，人社局在县委、县政府的正确领导下，紧紧围绕“事争一流、增比进位”主题，牢固树立“胸怀大局、服务发展”和“情系民生、促进和谐”两大理念，全系统上下凝心聚力、务实担当，各项工作扎实推进，取得了积极成效。主要表现在以下三个方面：。

一、提升公共就业服务水平，致力打造就业创业品牌。

“就业是民生之本，创业是就业之源”。近几年来，我们滦县的就业创业工作一直在省市占据一席之地。“滦州矿工”的品牌效应影响整个华北地区及东北等地。随着经济形势的发展变化，就业形势也面临着一系列新的挑战和问题。我们适时调整思路，按照“大众创业、万众创新三年行动计划”的部署，发挥优势抓培训，挖掘潜力拓市场，用足政策搞服务，就业创业工作持续保持了良好发展势头。今年上半年，全县完成城镇新增就业3026人，农村劳动力向非农产业转移4958人，城镇登记失业率稳定在3.4%。

一是加大职业培训力度，提升劳动者就业真本领。充分利用、整合现有资源，积极开展“定向、订单、储备式”培训，努力向“专业化、特色化、品牌化”方向迈进，提升劳动者就业和转岗能力。目前，东海特钢360人的农转培训正在火热进行中。

此外，着眼于更大限度的便民惠民，积极推进医保异地结算业务。目前，省内异地结算已经开通运营，跨省异地结算正在软件更新、政策衔接中，这将又是一件直接关系群众切身利益的好事、实事。

三、强化劳动监察执法，构建和谐劳动关系。

和谐的劳动关系是整个社会文明和谐的基石，也是促进企业依法有序经营，维护劳动者合法权益的有力保障。近年来，农民工欠薪、讨薪案件时有发生，已引起全社会的广泛关注。为了防范和减少欠薪案件发生，我们坚持“三管齐下”：一是关心前置，从加强劳动用工备案管理入手，加强劳动执法日常监督检查，对违法用工或有拖欠工资倾向的，做到早发现、早纠正、早治理。二是严格落实“三急”制度。与住建、公安等部门配合，以建筑领域为重点，全面落实实名制管理，严格执行工资保证金、预储金、应急周转金三项制度，从源头上控制拖欠现象。三是落实两法衔接机制，对严重违反劳动法律法规，恶意拖欠农民工工资的行为，联合政法机关，重拳出击，严厉打击，坚持维护和保障农民工的合法权益，维护社会稳定和谐。从效果来看，今年上半年，共受理工资拖欠投诉36起，较往年同期大幅下降。下半年，我们将在严格落实上继续下功夫，全力做好这项领导重视、全民关注的工作。