民政局治理整改和优化汇报

民政局治理整改和优化汇报   县委、县政府于5月9日召开全县社会治安综合治理整改暨“百日整治”动员大会和优化经济发展环境暨服务企业“百日行动”动员大会后，我局领导非常重视，先后于5月10日和11日两次召开局长办公会议，专门研究和部署本系统综治整顿和优化经济发展环境工作。现就工作开展情况汇报如下：   一、社会治安综合治理整改工作   1、加强领导，强化责任。   为彻底扭转我局的社会治安状况，切实增强防患意识，实现全系统社会治安形势明显好转，全面提升社会治安综合治理工作水平，建立平安民政体系。领导小组下设办公室，具体负责全系统的综合治理日常事务。   2、加大宣传，全民参与。   我局于5月14日在局机关六楼会议室召开了全县民政系统社会治安综合治理整改暨优化经济发展环境动员大会，会议向全体民政干部职工传达了县委、县政府5月9日召开的会议主要精神，出台了《县民政局社会治安综合治理整改方案》，要求全系统人员参与到此项活动中来。   3、周密部署，明确重点。   综治工作事关社会稳定，事关工作成效，各民政所及局直单位均制定了整改方案，实行一把手亲自抓，负总责，具体抓好防盗，加强矛盾纠纷排查，严禁干部职工参与赌，严格执行县委、县政府有关文件规定，尤其是要严格执行“五不准”规定。局综治小组将不定期进行明查暗访，就全体干部职工参与赌博，执行“五不准”等进行专 ……此处隐藏1692个字…… 扯皮现象。   （5）政务公开制。为加大“阳光政务”力度，打造阳光民政品牌，编制了《县民政局政务公开目录》，并在县政府网站上予以了公开。在办公大楼公布了机关股室分布图，公示了各岗位工作人员职责牌，实行了领导值周制，将机关效能建设制度张贴于各办公室。   （6）失职追究制。工作人员如不履行岗位职责，搞“上有政策，下有对策”或“中梗阻”行为，局将严格按违反效能建设有关规定，追究相关人员的责任。   2、制定了机关工作人员考核管理办法和乡镇民政所、敬老院年度工作考评办法，细化和量化了绩效考评办法标准，认真开展效能考评并兑现奖罚措施，使各项制度得到正确的实施。   3、转发了《市民政干部行为规范》，要求全系统干部职工解放思想，务实创新，坚持实事求是，认真调查研究，受岗敬业；坚持高度的职业责任感，作风正派，品行端正；坚持社会主义道德，诚实守信，纪律严明，廉洁奉公，热爱学习，刻苦钻研，认真钻研民政业务，不断提高业务水平。   4、出台了《县民政局服务企业“百日行动”实施方案》，成立了县民政局服务企业“百日行动”领导小组，具体负责服务企业“百日行动”相关工作。要求全体干部职工增强服务意识，创新服务载体，拓展服务形式，优化服务质量，扎实做好安商帮扶工作。优化投资环境，建立服务企业的长效机制，彻底扭转机关工作中的“四气”、“四难”等衙门作风，建立和完善岗位责任制、效能诚勉制等各项制度，形成以制度管事管人和长效服务的服务机制。