2018年石油公司纪委书记述职报告

一、2018年履职情况

（一）抓好制度建设，构建责任体系。一是实施“责任清单”制度。结合公司实际制定下发了《公司纪委落实党风廉政建设监督责任实施细则》，建立了纪委、纪委书记、纪委副书记落实党风廉政建设监督责任清单，细化量化了工作内容和具体措施。二是实施责任报告制度。各基层单位每季度向公司党委、纪委报送落实党风廉政建设责任情况书面报告，每季度政工会上随机选取部分单位进行交流汇报。三是建立落实“两个责任”写实制度。督导领导干部结合工作实际编制《落实党风廉政建设责任行动计划与写实手册》，实现机关、基层两个层面“两个责 ……此处隐藏3909个字…… 开展相互监督”作为教育重点，通过融入形势任务教育宣讲、开展制度学习周、深入剖析典型案例等形式，督导广大党员干部牢记廉洁自律要求，切实增强贯彻执行两部党内法规的思想自觉和行动自觉。

2.注重监督检查，完善监督机制，推进“两个责任”落实。通过定期听取各单位主体责任落实汇报、组织各单位、各部门排查廉洁风险等方式，加强对各单位、各部门履责意识的提醒和履责方法的指导，确保各项责任落到实处。采取多种方式与措施，不断促进两个责任的落实，督导各级干部在理清思路、找准抓手、推动工作上下功夫。配合公司党委抓好“两个责任”检查考核，对监督检查中反映问题比较集中的单位领导班子，实施重点约谈，提醒警示，推动工作。

3.创新监督方式，提升合规管理水平。围绕重要业务领域、违规问题易发多发环节，开展合规监督。针对生产经营管理突出问题，选取公司重大投资项目，设备检、维修业务、土地管理等开展合规监督。

4. 强化廉洁风险防控和执纪监督。强化廉洁风险点梳理、排查，全公司上下结合对每个岗位廉洁风险点进行认真梳理，制订相应的防范措施。

5.进一步抓好信访件查办工作。充分发挥信访举报主渠道作用，认真受理群众举报，加大信访核查力度。要通过效能监察、专项检查、审计等发现案件线索，明确工作重点，按照“抓早、抓小、抓苗头”的工作思路，既坚决查办各级领导干部违规违纪案件，又切实解决发生在群众身边的不廉洁问题。

6.进一步抓好纪检干部自身建设。按照“转职能、转方式、转作风”要求，明确工作定位，突出监督执纪问责，做到不越位、不错位、不缺位。