国有企业工程局党建工作联系人考核办法

　　第二条 党建联系人要认真履行《X公司党群工作联系人制度》规定的职责，同时完成好以下任务：

　　（一）每个月通过党建工作信息化系统对所联系单位党建工作开展情况进行一次远程检查，对于规定动作未完成、工作程序不合规、工作内容不达标的，要督促提醒，并做好检查记录。

　　（二）每个季度对所联系单位党建工作完成情况进行一次工作点评，既要肯定基层工作中的成绩和亮点，也要指出问题和不足。工作点评提交党委工作部汇总后，在党委系统的季度例会上进行通报。

　　（三）每年党建联系人至少要到联系单位开展一次工作调研，并根据现场检查情况撰写一篇调研报告。

　　（四）每年12月中旬，党建联系人要全面总结一年来的履职情况，形成书面履职……此处隐藏889个字…… ref=http://www.cedoc.cn/ target=_blank class=infotextkey>报告，经考核组全体会议审议通过后，形成最终的考核结果。

　　第五条 所联系单位本年度党建工作考核结果同比上年度考核结果提升一个档次的，按照5分的标准对该单位党建联系人给予加分；所联系单位本年度党建工作考核结果同比上年度考核结果降低一个档次的，按照5分的标准对该单位党建联系人给予减分。上一年度和考核年度的党建联系人不是同一人的，考核结果的档次不影响考核分值。

　　所联系单位党建工作考核结果为优秀的，按照3分的标准对该单位党建联系人给予加分。所联系单位党建工作考核结果为较差的，该单位党建联系人不能评为优秀党建联系人。

　　在党建工作考核或巡察、检查等工作中，发现基层工作中存在明显的低级错误或者系统性的严重问题，而联系人又没有及时向相关主管部门报告反馈的，每发现一项扣2分。

　　同时符合两项加分条件的,按就高原则办理,不重复加分。

　　第六条 集团公司依据考核结果，对党建联系人建立奖惩机制。每年对考核排名前三名的联系人，授予“优秀党建联系人”称号，并给予10000元奖励；对连续两年排名后两名的联系人，由党委领导进行约谈。

　　第七条 为了保证考核评价的公正性，从2018年起建立党建联系人轮换制度，每个单位的联系人每三年调整一次。