十九冶工会主席2018年度述职述廉报告

2018年，在集团公司的正确领导下，在公司领导班子成员的积极配合和大力支持下，在广大职工的充分信任和奋勇拼搏精神的鼓舞下，我紧密围绕企业发展稳定大局，以高度的政治责任感、使命感认真履行各项岗位职责，取得了一定的成绩。同时也暴露出了一些不足之处，现将一年来的工作履职和党风廉政建设情况汇报如下，如有不当之处，请大家提出宝贵意见。

一、工作履职情况

按照工作分工，我负责工会全面工作及公司社服、后勤、基地管理和公司公路特级资质申报工作，分管公司工会、社服中心（包括后勤、基地、“三供一业”移交及宏达资产管理）、企业管理部（公路特级资质申报部分）、华龙公司，渭南办事处（包括渭南医院），联系唐山医院；协助公司总经理管理人力资源工作。

（一）勇于创新，着力推进新形势下的工会工作。

2018年，任职工会主席后，先后组织策划了公司三季度、四季度“大干90天”劳动竞赛，竞赛总产值达33.9亿，并将竞赛指标层层分解，落实到每月，以月度产值完成情况为主要依据，对各项目月度劳动竞赛开展情况进行考核，考核情况每月于内网公示通报，有效提升了竞赛活动实效，在全公司范围内迅速掀起了大干高潮，有力促进公司全年施工任务的完成。

2018年8月，指导策划以吴定项目农民工管理经验为基础，拍摄《携手同心筑大道，一枝一叶总关情——吴定项目农民工管理纪实》专题片。9月份，以农民工进出场管理、工资发放监管为抓手，提炼整理，连同项目、业主相关制度文件及全套资料台账，汇总形成吴定项目农民工管理经验推广可行性调研基础性材料，组织公司各项目就该管理方法在本项目推广的可行性，优缺点 ……此处隐藏4502个字…… 的基础上，为下属树立标杆，并加强对下属廉洁教育，引导下属严格执行廉洁从业规范，做到廉洁自律。

四、不足之处

一年来，我虽然做了一些工作，但与公司的要求及职工群众的期待还有一定的差距，主要表现在：学习不够深入，理论水平及实践能力有待提高，在学习上对自己要求时有放松。二是工作的主动性、超前性以及魄力还需增强，工作的思路需进一步开拓，方法需进一步创新。在今后的工作中，我一定认真改进不足，锐意进取，努力工作，为推动公司健康发展做出自己应有的贡献。

五、下一步努力方向

一是要不断增强宗旨意识和群众观念，提高新形势下做好群众工作的能力，进一步创新方式方法、积极主动做好工会工作，强化总结提炼，打造二公司工会亮点，提升二公司工会品牌。

二是抓好公司基地、后勤、保障工作。推进后勤改革，提升保障服务能力，为公司提供一个良好的后方基地，并着力推动2019年“三供一业”移交工作顺利进行。

三是要进一步严格要求自己，切实抓好职责范围内的党风廉政建设，履行好“一岗双责”责任，树立清正廉洁、风清气正的良好形象。

四是坚持以问题为导向，树立“发现自己的错误，就是开悟；改正自己的错误，就是成就”的观念，提升以小见大，见微知著全面系统思考的水平，不断提高自己驾驭能力。