二十冶六公司“两学一做”学习教育情况介绍

今年中央在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话，做合格党员”学习教育。六公司党委在集团公司党委指导帮助下早部署、早行动、抓推进、抓落实，学思互进，做改互促，全面践行“两学一做”，为企业转型升级、提质增效发展注入了强大思想动力。

一、精准发力，“两学一做”学习教育快速启动

在“两学一做”学习教育中，公司党委从细处谋划，确保学习教育精准发力。

1、由点及面组织学。按照集团公司、集团公司党委关于“两学一做”工作要求，公司党委积极行动，制定了学习教育具体实施方案，成立了学习教育领导小组和工作机构。5月23日召开了公司“两学一做”学习教育启动会，做到了思想认识到位、组织力量到位、工作部署到位、具体措施到位。目前，公司23个在建和4个收尾项目全部启动了“两学一做”学习教育工作。

2、以上率下带头学。为保证学习成效，领导班子学在先、做在前，以上率下，一级做给一级看，一级带着一级做，高标准严要求地做好学习教育。5月25日，公司党委中心组集中进行了“两学一做”专题学习，认真学习中央和上级党委文件精神，研究部署全公司学习教育 ……此处隐藏2726个字…… 室，总是习惯性地把门关起来，使让前来办事的员工家属在走廊里来回徘徊，又不敢贸然敲门。实施开门办公，看似小事，但却真切地转变着机关的作风。“开门办公”让机关干部的一言一行都在“阳光下运行”，使所有的工作活动都置于公众的监督之下。“开门办公”拉近了机关干部与员工家属的距离。在开放透明的环境中，机关干部自觉保持了良好的精神状态，团结协作，紧张工作，“开门办公”提高了机关的工作效率。

3、坚持问题导向，注重实效。“学”要带着问题学，“做”要针对问题改，六公司党委紧紧围绕集团公司党委学习教育方案中要求着力解决的几个方面问题，结合自身实际，进行再对照、再细化、再统理，找准问题表现、剖析产生原因，列出具体清单，做到精准对焦、有的放矢。目前，公司党委围绕中心工作，已列出合格党员着力解决的六大类问题，以清单形式下发到全公司23个在建项目；各单位通过30余次的研讨、座谈交流，深入对照查摆问题，确保了整改工作深入推进。同时，六公司还把党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、巡视反馈、党群考核反馈中存在的问题整改结合起来，推动新老问题一起解决。目前，公司“四风”有关问题和党员教育不经常、“三会一课”重形式轻内容、党费管理收缴不规范和党员领导干部模范带头作用不突出等问题，已有了明显改进。

　以上，是六公司党委在“两学一做”学习教育中的一些做法，在很多方面还不够到位，我们将在今后推进的过程中逐步进行丰富和完善，请各位领导对我们工作多提宝贵意见。