机构编制委员会办公室领导班子述职述廉报告

2010年是市编办体制理顺后的第一年。一年来，在市委、市政府和市编委的正确领导下，市编办领导班子带领全体人员，以科学发展观为统领，认真贯彻落实中央、省机构编制会议精神，主动服务市委、市政府工作大局，认真履职，锐意进取，扎实工作，不断推进行政管理体制和事业单位改革，促进机构编制规范化管理，着力加强机构编制部门和领导班子自身建设，各项工作取得了积极进展和显著成效，为我市升级提速、加快发展提供了强有力的体制机制和机构编制保障。

一、围绕中心，服务大局，较好完成机构编制各项工作任务

（一）围绕市委、市政府重大战略，提供体制机制和机构编制保障。围绕市委、市政府重大战略，找准工作定位，把机构编制管理放在***大发展、大建设的形势下去思考、去谋化，着力推进投融资、城市建设、城乡规划、安全生产、医药卫生等重点领域管理体制改革，成立了政府投融资审计、房地产产权交易市场管理、安全生产监察、食品药品监管稽查和驻区社保基金征缴等机构，调整了招标采购交易中心机构编制和市城市房屋拆迁管理机构的经费预算形式，建立了多元化的投融资审计和城市建设、管理工作机制，强化了食品药品、安全生产的监管，加强了社会保险基金征缴和监察，完善了基层医药卫生体制机制，使其作用得到了更好地发挥。

……此处隐藏8607个字…… tagname=%E6%B0%91%E4%B8%BB%E7%94%9F%E6%B4%BB%E4%BC%9A&tempid=8 class=infotextkey>生活会、述职述廉、干部任前廉政谈话等制度，从制度上堵塞漏洞，推进廉政建设。四是严格干部选拔任用程序。严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用干部的方案和过程、结果都及时公布，提高选拔任用干部的透明度。扩大干部职工对干部任用上的知情权、参与权、选择权、监督权。2010年度，通过差额推荐、差额考察的方式，提拔了1名同志担任主任科员。

一年来，我办各项工作取得了较好成绩，是市委、市政府正确领导的结果，是全体同志团结奋进、扎实苦干的结果。同时也清醒地认识到，我们的工作与上级的要求还有一些差距：思想的解放程度还不够深，促进改革的力度还不够大，解决难点问题的路子还不够宽，加强机构编制管理的措施还不够硬，工作方式和服务水平还需要进一步提高等等。2011年是“十二五”开局之年，我们将按照省市部署和要求，紧贴主题主线，统筹谋划“十二五”时期机构编制工作，准确把握工作定位，科学制定“十二五”时期机构编制总体工作思路，主动服务市委、市政府重大战略，继续深化行政管理体制改革，积极稳妥推进事业单位分类改革，大力推动机构编制管理创新和制度化建设，切实加强机构编制部门自身建设，不断提升机构编制工作的整体水平，努力开创机构编制工作新局面，为促进我市经济社会又好又快发展做出新的更大的贡献。

***市机构编制委员会办公室

2011年3月4日