干部下基层驻农村及城乡基层结对共建工作总结

**市2005年至2009年干部下基层驻农村及城乡基层结对共建工作总结

按照省和**市委的统一部署，2005年始我市连续五年派出了2500多名驻（联）村干部进驻全市208个村开展工作；与此同时，从2008年开始，又有418个省市县城市机关、企事业单位基层党支部与我市208个农村党支部开展结对共建互帮互助活动，参与活动的党员13000多名，实现了城乡党组织“一帮一”活动100%全覆盖。

五年来，各级挂钩联系单位、参与城乡党组织“一帮一”活动的党支部以及驻（联）村干部紧紧围绕“五个帮”“五个一”和“三提高两促进”等工作主题，全面铺开干部下基层驻农村和城乡基层党组织结对共建，搭建城乡互动“连心桥”、唱响帮贫致富“**曲”，有力地推进了我市社会主义新农村建设进程。现将五年来的工作总结如下：

一、主要措施

（一）加强领导，形成工作合力。为切实抓好干部驻村和城乡基层党组织结对共建工作，我市每年坚持召开专题会议研究驻村和结对共建工作。建立了由市委统一领导、组织部门牵头指导、镇（街道）党（工）委协调联络、城乡基层党 ……此处隐藏9544个字…… 服务群众水平。广大驻（联）村干部把驻村工作作为一次成长锻炼的难得机会，自觉克服食宿不便、交通不畅、信息不灵、水土不服等种种困难，在艰苦条件中磨练意志和品格。尤其是在参与村级“两委”换届选举、调解矛盾纠纷和抗洪抢险、抗旱保耕等关键工作中身先士卒，充分发挥了先锋模范作用，以实际行动在基层群众中塑造了良好形象，为今后的进步成长打下了良好基础。五年来，全市（含省、**市驻村干部）共有265多名驻村干部得到了提拔使用，其中提拔为处级干部5名，科级干部127名，股级干部133名。

三、存在问题

在各级党委、政府的高度重视和各派驻单位、各部门的密切配合下，我市干部下基层驻农村工作和城乡基层结对共建活动取得了明显成效，但也存在一定差距。主要表现在：

一是思想认识有差距。有的市直单位党组织和驻点干部对开展驻村、帮扶工作认识有偏差，驻村工作思路不清晰，帮扶工作的实质性进展不大。有些镇、村则认为驻村干部来驻村就是增加基层的负担，导致对驻村干部的管理滞后或支持驻村干部开展工作不力，使驻村干部在村里孤军奋战，开展工作不畅。二是存在“走读”现象。个别驻干部对自己要求不严，纪律较松散，存在“走读”现象。三是帮扶方法不多。偏重于“接济式”“应付式”帮扶，对村“两委”班子建设和党员队伍建设重视不够，驻（联）村干部引导群众奔康致富方面缺少办法。四是开展不够平衡。领导重视、经济实力强的单位党组织开展比较好、投入较大、成效较好；而部分市直单位党组织由于存在认识不足、经济困难等因素，互帮互助活动开展较差、成效不大。