工程局青工委工作总结

在XX书记的关怀支持下，在局团委、机关党委、工会的具体帮助下，机关青工委按照年初制定的“五六七”工作思路，积极开展工作，努力搭建平台，扎实推进活动。现将201X年部分工作和今年工作安排向领导汇报如下。

一、机关青年基本情况

机关共有35岁以下青年XX人，其中，男员工XX人，女员工XX人，30岁以下的有XX人；研究生XX人，本科生XX人，专科生X人；副处X人，科长X人，科员X人，已婚X人，未婚男青年X人，未婚女青年X人，已经领证但未举行结婚仪式的1人。机关青工委现有委员X人，分X个小组，管理X个协会。机关青年分布在各部门的重要岗位，从事大量具体工作，发挥着越来越重要的作用。这个群体思想活跃、进取心强，思维模式、生活方式、关心问题、行为习惯有着鲜明特点！提高机关青年的凝聚力、激发工作热情对于建设一个充满活力、富有创造性的强局机关十分必要、重要。

 二、201X年简要工作

机关青工委结合机关部门横向交流少，员工年龄差别大，兴趣爱好不集中等特点，总结以往经验，确立了“五六七”工作思路，即：以五个协会（读书、游泳、球类、音乐、舞蹈）活动为基础开展日常活动；每年以“五四、七一、十一、元旦，春节、清明”等六个节日为时间点，以“七个一” 一次知识竞赛、一次羽毛球比赛，一次读书研讨，一次卡拉OK比赛，一 ……此处隐藏4220个字…… 关朋友能够灵活安排自己的时间，及时、适量的参加活动，在运动中缓解压力、锻炼身体，加深友情，使青年感觉到局领导的关心和帮助，感受到机关这个大家庭的温暖与活力。我们将于“五四”“十一”等节日组织青年联谊、座谈等活动，加强青年交流，畅谈青年发展，反映青年心声。青工委还将适时组织大家观看电影、举行联欢，以进一步丰富青年文化生活，以更加饱满的热情投入到工作中。

三、为创建更加和谐的机关而努力。机关的团结与和谐对于提高工作效率具有重要促进作用。青工委将充分发挥机关“舞协”、“足协”、“音协”的独特作用，利用其跨部门、跨年龄、跨岗位、跨职位的特点，适时组织集体活动，长期开展定期活动，切实增强不同部门、不同群体之间的沟通，在集体活动当中破除隔阂，增进友谊，强化合作精神，营造和谐氛围。

机关青年群体的“社情民意”较为特殊，他们更加关注发展空间、培训、住房、婚恋等问题，机关青工委将进一步加强与青年的沟通交流，解惑释疑，明确目标，激发热情；同时，我们将努力架好青年与局领导沟通的桥梁，适时组织与领导进行座谈会或互动活动，使青年更加理解支持领导的决策和思路，从而明确目标、奋发有为，在为企业做出更多贡献的基础上，更好地发展自己。　　

 时间转瞬即逝，又到岁末年初，机关青年工作委员会将继续坚持以“架起沟通的桥梁、联通友谊的大路、点燃创新的火花、搭设成才的舞台”为目标，设计好201X年工作，在局领导的关怀下，在局团委、机关党委的领导下，服务青年学习、交流、成才，再创佳绩，为机关文化建设和青年工作做出应有贡献。