旅发集团2018年度党风廉政建设工作总结

2018年以来,集团党风廉政建设工作在景区党委和纪委的正确领导下，结合“两学一做”学习教育常态化制度化，认真学习党的十九大精神和XX系列重要讲话，严格执行中央八项规定，狠抓党风廉政建设责任制落实，全面加强集团党风廉政建设和党员干部廉政教育，坚持一手抓企业发展和工作任务的完成，一手抓党风廉政建设和反腐败工作的落实，各项工作顺利推进，广大干部职工廉洁自律意识明显增强。

一、加强领导，落实主体责任

一是强化组织领导。集团成立党总支部，明确党X。同时分别成立直属党支部、渔湾党支部以及润景党支部，明确集团党组党风廉政建设和反腐败的主体责任以及党组书记切实履行反腐倡廉建设第一责任人职责。二是规范权力运行。召集集团党风廉政建设专题会议，研究部署工作，提出具体要求；全年共召开经理会25次，对党风廉政建设、三重一大等重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办。三是形成长效机制。集团建立了党组书记负总 ……此处隐藏2502个字…… 问题

    一是认识不到位。对抓好党风廉政建设的认识不到位，贯彻责任制的积极性不高，工作被动应付，存在畏难思想，怕招怨、怕捅娄子、怕失面子，对责任范围内干部身上存在的问题不愿指出、不愿批评。甚至错误地认为基层党风廉政建设工作抓得太紧会束缚手脚，会影响基层干部工作积极性，影响经济建设和社会事业发展，以致把抓经济建设和抓廉政建设对立起来。

二是教育形式单一。党风廉政教育形式不新颖，教育形式单一，对党员的学习教育缺乏影响力，教育工作只停留在有计划、有记录、有笔记的肤浅、表面现象，形成一种以完成任务为目的的低层次循环，以致一些党员对党风廉政教育的不重视。

三是责任落实不到位。制度制定了不少，执行落实的却不多，工作开展监督不力。要紧紧抓住正确行使权力、落实是关键，平常疏于制度的落实，干部缺少约束和监督。

五、2019年工作重点

2019年，集团将在努力完成廉政建设工作的同时，对集团发展的各项业务工作做到了同安排、同部署，真正做到两手抓、两不误、两促进。下一步，集团将严格落实景区管委会党委和纪委有关党风廉政建设工作的相关要求，提高认识，创新教育形式，狠抓责任落实。以“两学一做”专题学习教育常态化制度化为契机，结合开展纪律教育学习月活动，以学习党的十九大精神为重点，以更高的要求、更严的标准推进党风廉政建设，全力保障我集团稳步向前发展，全面推进云台山景区高质发展、后发先至进程。