工程局公司党支部党建工作量化考核评分办法

XT公司党支部党建工作量化考核评分办法

第一章  总  则

第一条  为深入贯彻X党的建设总要求，进一步提升基层党建质量，依据XTX局党委关于印发《关于加强公司党的基本组织基本队伍基本制度建设的实施细则》的通知、关于印发《XTX局X公司党建工作责任制实施办法》的通知、关于印发《XTX局X公司工程项目绩效考核管理办法（试行）》的通知等文件，结合主题教育专项整治党组织软弱涣散问题和X公司实际，制定本办法。

第二章  考核对象和考核原则

第二条  考核对象：公司各基层党组织（含各党组织负责人、主持工作的党组织副书记、党组织其他成员，不含机关党组织书记、退岗党组织书记和退休党组织书记）。

第三条  党组织成员管理必须坚持以下原则：

（一）德才兼备、以德为先的原则；

（二）坚持标准、严格准入的原则；

（三）业绩考核、注重能力的原则；

（四）能上能下、优胜劣汰的原则。

第三章  考核内容

第四条  考核内容主要包括政治建设、组织建设、干部人才队伍建设、宣传思想文化建设、党风廉政建设、群团建设、施工生产、经营业绩等，实行百分制量化考评。

第四章  考核组织及考核程序

第五条  公司党委成立基层党建考核评价工作组，每年年底前对基层党建和党组织成员履职情况进行考核评价。

组  长：党委书记、总经理

副组长：党委副书记、纪委书记，工会主席

第六章  考核结果运用

第八条  根据年度考核结果对党组织给予年度一次性奖励或扣罚。

（一）考核评价结果为“优秀”的，授予先进党组织、颁发奖牌，并对党组织奖励3万元。

（二）考核评价结果为“良好”的，对党组织不予奖励或扣罚。

（三）考核评价结果为“一般”的，对党组织负责人进行约谈，并对党组织处罚1万元。

（四）排名最后5%且得分较低的，考核结果为“较差”，对党组织负责人进行组织处理，并对党组织处罚1.5万元。

第七章  附则

第九条  年内党组织成员出现党内职务调整的，依据任职时间对其奖罚。 

第十条  本办法由公司党委组干部负责解释。

第十一条  自本文发布之日起，《关于印发<XTX局X公司党建工作责任制考核评价办法》>的通知》（XTX党组〔201X〕X号）同时废止。

第十二条  本办法自2020年1月1日起执行。

附件：1.XTX局X公司     项目党组织     年度考核评分表

2.XTX局X公司     专业化分公司党组织年度考核评分表