“作用指数”评价推进管党治党“严紧硬”

“作用指数”评价推进管党治党“严紧硬”

国网河南省电力公司许昌供电公司

一、背景与意义

近年来，随着国有企业改革的不断深入和现代企业制度的建立，国有企业党组织如何适应X党的建设总要求，充分发挥党组织在企业发展中的“软实力”，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证，成为当前各级党组织面临的重要而又紧迫的任务。国网河南省电力公司许昌供电公司（以下简称“国网许昌供电公司”）党委创新管理模式，选取最能体现发挥党支部战斗堡垒作用和党员先锋模范作用的事项进行量化，建立了“作用指数”考核评价体系，为大型国有企业党建工作探索出一条新路径。

（一）建设坚强有力的战斗堡垒

认真贯彻深入学习贯彻XXX和党的十九大精神，国家电网公司和省公司党的建设“旗帜领航·三年登高”计划，通过开展党支部工作积分量化考核工作，夯实党建基础、强化对标管理、推动创先争优，把党的旗帜树起来，把党的建设强起来，把党的纪律严起来，把党组织和党员作用充分发挥出来，真正做到指引方向、凝聚力量、彰显形象、围绕中心、服务大局，全面提升公司党建工作的专业管理能力、价值创造能力，推进党建工作高质量发展，为深化“两个转变”、全面建成“一强三优”现代公司提供坚强政治保证。

（二）打造攻坚克难的党员队伍

落实“旗帜领航?三年登高”实施计划，以党章为根本遵循，围绕增强基层党组织组织力、提升创造力凝聚力战 ……此处隐藏4798个字…… ;季度考核—问题反馈—整改落实—督导检查”机制，把党支部工作抓实抓细，党支部工作规范化、科学化水平得到显著提升，考核达标支部占比由最初的59.23%攀升至100%，实现了2018年公司各党支部全面达标的目标任务。

四、经验与启示

作用指数评价体系将党支部积分量化考核机制与党员积分管理进行有效的结合，形成共同管理模式，激励党支部发挥战斗堡垒作用、党员发挥先锋模范作用，科学准确的将管党治党的目标细分为党支部和党员积分体系，将党支部和党员考核转化为量化指标，实现了定性项目实量化，改变了党建工作无法量化的现象，公司各级党组织和党员管理逐步实现了由“粗放”向“精细”的转变。

五、探讨与评论

通过开展党支部和党员作用指数评价，科学准确的将管党治党目标细分为党支部和党员考核量化指标，实现了定性项目实量化，改变了过去党建工作无法量化的现象。作用指数评价从构成党组织“肌体”最小单位“细胞”的每一名党员入手，补充“细胞”的营养，增强“细胞”的功能，激发“细胞”的活力，让党组织“肌体”和党员“细胞”在公司发展的过程中真正起到凝聚人心、鼓舞士气、营造积极主动作为氛围的作用。作用指数评价扎实有力地推动了党支部标准化建设，实现了党员教育管理的精细化、规范化、科学化，激发了基层党组织和党员的生机与活力，引导党员立足岗位创优争先，在学习、工作、生活等各方面充分发挥先锋模范作用。