共筑“精神家园”   推动卓越文化落地深耕

共筑“精神家园”   推动卓越文化落地深耕

国网辽宁省电力有限公司

一、背景与意义 

为深入学习贯彻XXX和党的十九大精神，紧密围绕X国网辽宁省电力有限公司（以下简称“公司”）高质量登高发展，推动全体干部员工加强思想沟通，携手心灵成长，提升精神境界，转变观念作风，主动践行国家电网公司卓越文化，厚积公司长远发展优势和力量，在公司系统大力开展“辽电精神家园”创建活动。重要意义在于，一是破解价值观管理实践难题；二是提高思想政治工作水平；三是提升卓越文化建设质效；四是助力员工开启心能量、增强幸福感。五是推动国网公司X企业文化基本价值理念和发展战略真正进基层、进专业、进班组、进站所，真正走进员工心中。 

二、做法与经过 

（一）工作思路 

以XXX为指导，以社会主义核心价值观为引领，以优秀传统文化的当代实践为支撑，以国网公司X企业文化基本价值理念为核心，举精神之旗、立精神之柱、建精神家园，深入推进“旗帜领航?文化登高”行动，统一思想，凝聚共识，将“辽电精神家园”建设紧密融入中心、对接业务、融合管理，成为卓越文化的先进载体，实现卓越文化全面覆盖、落地生根，发挥“核心价值观管理载体”“中心工作服务平台”作用，形成具有公司特色的品牌化影响力，更加有力地引领深度融合、文化登高的发展局面，为公司X高质量发展提供强大的精神动力、思想保证和文化支撑。 

< ……此处隐藏4668个字…… 系列主题活动，为员工拓展成长成才空间，形成多元化培养模式，涌现出一批批青年技术能手、先进个人，以点带面推动了岗位建功、爱岗敬业氛围。 

三是初步实现“认识自己，知行合一”思想转变。勇于自省，遇事“反求诸己”。遇到问题，首先想到的是解决问题和为公司做贡献，不再推诿，或者猜测领导意图，而是想到要解决问题。这一思路，带动了工作作风的转变，广大干部员工的责任担当意识显著增强。重点解决了不想为、不敢为的问题。在防范风险、依法合规的前提下，讲政治，顾大局，敢担当，有作为。 

四、经验启示与探讨评论 

在项目深耕建设过程中，各级党建部门充分发挥了总揽全局、协调各方、整合资源的优势，将“辽电精神家园”建设与安全生产、经营管理、优质服务、依法治企、队伍建设等中心工作有机结合，构建了党政工团齐抓共管的全员、全方位、全过程的“大党建”工作格局，用实际行动使“旗帜领航?文化登高”行动能够在基层单位落实落地。同时将“在岗当责，爱岗敬业”工作理念、“化解自我、反求诸己、利他感恩”的行为信条与公司发展实际紧密结合，提出“四同两作为”的工作思路，即精神家园建设与中心工作目标同向、思想同心、工作同步、责任同担，把中心工作的难点作为精神家园建设的重点，把中心工作的需求作为精神家园建设的要求。各级党员领导干部充分发挥示范表率作用，用实际行动践行当代电力员工的社会责任和无私奉献，公司干部员工价值取向一致、思想达成共识，执行力、战斗力明显增强。