以“学习强国”App为载体 深化党员教育的方法与路径研究

以“学习强国”App为载体 深化党员教育的方法与路径研究

国网北京市电力公司房山供电公司

一、背景与意义

XX在党的十九大报告中提出全党要增强执政本领，其中学习本领排在首位。XX不断“劝学”“促学”，要求在全党大兴学习之风。他强调，党员、干部学习不仅仅是自己的事情，更关乎党和国家事业发展。他说，“事业发展没有止境，学习就没有止境”，强调要“坚持学习、学习、再学习”。在十九届中央政治局第一次集体学习时，XX号召“全党来一个大学习”。要充分认识X学习的紧迫性，积极推进全党大学习的改革创新，全面提高全党大学习的科学化水平，不断增强全党大学习的针对性、有效性。

国家电网作为具有卓越竞争力的世界一流能源互联网企业，党员人数众多，队伍整体素质水平对企业安全生产和经营创效起到关键作用。近5年来，国网北京房山供电公司（以下简称“公司”）吸纳优秀大学生77人，其中党员25人。青年党员的到来，优化重整了公司党员队伍结构，为党员队伍带来了朝气与活力。随着党员队伍新鲜血液的注入，青年党员多元化的学习需求与传统单一教育手段的矛盾日益凸显。因此，开创“多样化、多层次、多方位”的党员教育学习模式更显必要性和紧迫性。

深化对创新党员教育模式课题的研究，对于加快建设学习型电网企业具有重要价值。同时，结合电力企业的运行模式，协同党委建设思路，开拓全新视角探究，为电力企业党建工作开展成效提供了现实基础，对电力行业党组织提升组织力具有明显的夯实作用， ……此处隐藏4639个字…… 创新方式求实效。

创新教育模式，搭建学习平台。利用 “‘学习强国’App+百人讲师”，以“线上+线下”的模式，实现“自主学”，公司成立党员服务队，通过志愿服务延伸基层，实现“做中学”。公司联合房山区独特的红色资源，打造了一批红色教育基地，结合中央和国家电网公司“不忘初心、牢记使命”主题教育的部署要求，根据不同党员群体需求，围绕理想信念、党性教育、正风反腐等方面，分类打造党员教育课程，着力做好红色故事的X阐释，构建全方位的宣传教育平台，引领广大党员守初心担使命、筑牢信仰之基，激发党员干部担当作为。

凝聚优秀力量，搭建先锋平台。公司积极开展首善先锋、党员“一带二”、百佳党员评比、三亮三比三争当等各类活动，打造一支“可用、能用、善用”的先锋队伍，把抽象的标准转化为具象的样本，通过“由上至下，自上而下”的双向人才培养机制，充分向基层释放榜样示范效应，带动党员干部对照身边的榜样找差距、找不足、找方向。开创基层引领、专业模范、首善先锋闭环党员带领模式，形成一批优秀的先锋资源，服务公司党建引领工作。

打造先锋队伍，搭建服务平台。自电采暖联合党支部成立以来，共计开展集中宣传、现场答疑活动21场次，设立“煤改电”服务站14个，“电力管家”194名，走访“电采暖”用户11576户，帮助解决用电问题378件，切实将温暖送到百姓心坎上，将电力服务融入社会责任中。