弘扬传统文化  构建“四维感知”体系  全面增强思想政治工作实效性

弘扬传统文化  构建“四维感知”体系  全面增强思想政治工作实效性

国网安徽省电力有限公司黄山供电公司

一、背景与意义

思想政治工作是我们党的优良传统和政治优势，是一切工作的生命线。XX在全国国有企业党的建设工作会议上强调，“要把思想政治工作作为企业党组织意向经常性、基础性工作来抓”。然而，随着经济社会的深度变革、企业的改革发展所带来的员工思想和价值追求多样化，传统形式单一、员工被动接受的思想教育模式已不再适用，创新、丰富思想教育方式，已势在必行。

XX指出，“中国优秀传统文化所蕴含的丰富人文精神、教化思想、道德理念等，可以为思想道德将设提供有益启发”。国网安徽省电力有限公司黄山供电公司（以下简称“国网黄山供电公司”）以此为根本遵循，主动汲取中华优秀传统文化之精华元素，以孔子的“知、情、意、行”德育理念为指导，实施“认知式、关爱式、激励式、体验式”教育方法，组建“一体化”教育网络，建立“学、思、评、悟”评价反馈机制，着力构建理念、方法、网络、评价四个维度的“四维感知”员工思想教育体系，全面增强思想政治工作实效性。

二、做法与经过

（一）牢固树立“知、情、意、行”的德育理念

重“知”——即认知，是人对世界与自身认识的过程。所谓“敏而好学，不耻下问& ……此处隐藏4723个字…… 一位员工的思想特质、工作岗位、性格特点均有差异，不同员工、不同时期的思想需求也不相同，只有准确把握企业员工思想特质，创新多种教育载体，才能全面激发员工受教育时的“接收器”，从以往单向“看”、“听”被动的教育逐步实现双向“感”、“知”互动的教育。

启示三：X下，我们在开展员工思想教育时，要学会运用现代先进教育方法，不断创新思想教育管控体系。要多运用新媒体、微传播等方式，提高员工的参与度，从源头上激发员工的主观能动性，提升管理者与员工、员工与员工之间的相互理解、信任与支持。

五、思考与探索

思想政治工作是管根本、管方向、管长远的基础性工作，在企业各项事业中发挥着重要的作用。面对国网公司“三型两网、世界一流”建设的新形势、新任务，如何立足新起点，持续加强和改进思想政治工作，为公司事业发展提供坚强保障，都需要我们不懈努力和深入探寻。基于目前公司工作实际，将在以下三个方面开展工作，对“思维感知”体系进行延展和深化，进一步提升思想政治工作质量。一是充分运用典型示范引领作用。大力培育选树先模典型，进一步引导广大员工向典型看起，在企业内部营造“比学赶帮超”良好氛围，全面促进员工队伍的持续健康发展。二是要树立思想政治工作导向。积极选拔信念坚定、为民服务、敢于担当、清正廉洁的好干部担任思想政治工作的主力，切实树牢形象，形成鲜明导向。三是强化青年员工思想教育。结合当代青年特点，深入分析存在的问题，持续创新思想教育方式，推动青年成为企业各项事业的中坚力量。