工程局公司关于办公室队伍建设的思考
加强学习，提高综合素质 办公室工作的特点要求工作人员具有较高的思想、理论、政治和业务水平。在市场经济体制下，新情况、新问题错综复杂，办公室人员只有不断自我“充电”，拓宽知识面，做到政治上过硬，业务上精通，博学多才，才能适应新形势下办公室工作的需要。因此，办公室的每一位同志都应重视学习，自觉学习。一是要在机关范围内带头认真学习、贯彻党和国家以及本企业的方针、政策，上级相关部门的文件精神实质，以此来武装头脑，指导实际工作。二是要在机关范围内带头完成企业下达的各项工作任务以及领导的指令，当好领导的参谋和得力助手。三是参加企业的重要管理会议，必要时陪同领导参加调研活动，以便了解领导的工作思路，把握工作重心，增强适应能力。
讲究工作方法 办公室工作非常讲究工作方法。一是要摆正自己的位置，办公室是服务部门而不是决策部门，这就要求把握好参与、参谋同决策的界限，既不能畏首畏尾，又不能越爼代庖，尽管有时要向基层单位或本单位传达领导的指示精神，但切不可因此而高高在上或者产生一些错觉。要做到到位不越位，参与不干预，参谋不决策，调办不包办。二是要在工作态度方面，既真城对上，又谦虚对下，还要礼貌左右。办公室人员身居中枢，接触机要，接近领导，在某些方面可以说是领导或机关部门的代言人，一言之优劣，一事之成败，总是被人们认定为领导的耳目 ……此处隐藏738个字…… p>
讲究工作方法 办公室工作非常讲究工作方法。一是要摆正自己的位置，办公室是服务部门而不是决策部门，这就要求把握好参与、参谋同决策的界限，既不能畏首畏尾，又不能越爼代庖，尽管有时要向基层单位或本单位传达领导的指示精神，但切不可因此而高高在上或者产生一些错觉。要做到到位不越位，参与不干预，参谋不决策，调办不包办。二是要在工作态度方面，既真城对上，又谦虚对下，还要礼貌左右。办公室人员身居中枢，接触机要，接近领导，在某些方面可以说是领导或机关部门的代言人，一言之优劣，一事之成败，总是被人们认定为领导的耳目。因此，办公室人员必须时时检点，事事谨慎，注重言行，自觉维护领导和部门的形象及声誉。待人接物注意态度和风格，绝不能指手划脚、以势压人或冷言冷语、心不在焉。三是不要使自己介入领导与领导之间的矛盾之中。领导之间领导在工作中难免产生意见不统一，甚至出现争执。办公室人员一定不要介入。要做到不蛮短流长，不拨弄是非，不做裁判，不搞扩散，不左右逢源，更不能推波助澜。
转变工作作风 主要包括两个方面：一是改变拖拉作风，提高工作效率。办公室的各项工作要力求优质高效、快速运转。努力做到今天的事情今天办，困难的事情想法办，复杂的事情梳理办，零碎的事情考虑办，能办的事情立刻办，重要的事情提前办，限时的事情计划办，所有的事情认真办。如期如质完成领导赋予的工作任务。二是建立科学的工作制度，制定明确、具体、操作性强的工作保障措施，做到努力有目标，工作有程序，检查有标准，考核有依据，形成一种良好的工作程序和工作环境。三是要改变麻痹大意的作风，办公室工作事无巨细，每一项工作都要及时、准确、不误。从参与领导决策到撰写文字中的标点符号，无论大事小事都要严谨，再严谨。