工程局兰渝铁路项目经理部党风廉政建设工作总结

2018年，兰渝铁路项目部党工委高度重视党风建设和反腐倡廉工作，严格按照局、局纪委的部署和要求，坚持从实际出发，注重打基础、求实效，注重源头治理和长效机制建设，以实现“工程优质、干部优秀”为责任，以构建惩防体系为工作主线，以落实党风廉政建设责任制为重点，立足于预防、服务和保障，着眼于教育、制度、监督，致力于责任、落实和追究到位，不断推进党风建设和反腐倡廉工作深入开展，为项目施工营造了风清气正、尽责争先的良好氛围，为依法履约、廉洁从业提供了坚强的保证。现将兰渝铁路项目部2018年党风廉政建设工作总结如下：

一、健全完善了项目部党风廉政建设组织和反腐倡廉工作制度体系

项目部党工委在认真调查分析项目经理部和7个分部党风廉政建设、反腐倡廉工作实际情况的基础上，按照兰渝公司和集团公司的要求，项目部迅速调整了党风廉政建设工作领导小组、纪检组、案件检查组、配齐配全了纪检员、监察员、党风信息员、党风监督员，并明确了各组员的工作职责。项目部党工委在抓好党风建设和纪检监察工作组织建设的同时，完善了《项目部党风廉政建设责任制》、《项目部管理人员廉洁从业规定》、《项目部厂务公开制度》、《项目部党政会签细则》、《项目部重大专项集体决策实施办法》、《项目部征地拆迁人员、物资采购人员四不准》（即：不准一个人进行物资采购和征地拆迁协议的洽谈，对物资采购和征地拆迁协议未经评估和授权不准私自签订 ……此处隐藏5246个字…… 是明显的，各级管理干部的防腐拒变的信念是坚定的，干部作风是务实的。但是我们必须清醒的认识到外部社会环境的复杂性，加上新走上领导岗位同志的成长路径单一，缺乏党组织生活的严格锻炼，如果放松监控、疏于管理，每一个环节都有滋生腐败的可能。个别领导干部还存在着有令不止、执行力不强、只提要求不落实等现象。此外，基层各分部之间反腐倡廉各项活动开展不平衡，个别党支部还存在着活动步伐相对滞后，亮点不突出等问题，因此这都需要在下一步的工作中切实加强改进。在今后的工作中，项目部将继续加大党风廉政建设与反腐败工作力度，加大干部管理力度，严格落实各项管理制度及工作机制，多向党风廉政建设工作开展的好，成效明显的单位学习，争取使连队党风廉政建设和反腐败工作上一层新台阶。

六、项目部2019年党风廉政建设工作打算

按照项目部党风廉政建设工作总体部署，2019年兰渝党工委将紧紧围绕以下几个方面开展工作：

一是开展好精细化管理活动，通过健全责任体系、加强责任监督、严格责任追究，全面提高项目部领导干部队伍的执行力，努力形成真抓实干、令行禁止、积极进取的良好风气，用过硬的作风推动工作落实，认真贯彻执行局“领导干部责任追究管理办法”，保证兰渝项目部各项工作目标的实现。

二是认真贯彻落实铁总建设【2018】283号《关于共建规范廉洁铁路建设市场的意见》文件精神，并结合项目实际，制定实施细则。

三是切实加强重点岗位、重点人员的预防职务犯罪教育，计划邀请重庆市铁路运输检察院进行专题讲座2次。

四是认真抓好党的群众路线教育实践活动“回头看”工作，巩固和发扬教育成果。

五是监督各参建公司的模板处理、工程结算、物资招标等工作。