工程局S局党委组织部部长2020年述职述廉报告

现将本人2019年团结带领组织部同志们履职情况简要汇报如下，请评议。

关于2019年部门履职及KPI目标完成情况

一、部门和系统加强党的建设方面

围绕KPI考核目标，重点完成了四项重点工作和其他主要工作：

（一）四项重点工作。

1.完成了年度党建工作责任制考核。一是经股份公司党委考核，集团公司党委2018年党建工作定级为优秀，协助人力资源部完成了对领导班子成员的经济兑现。二是完成了对集团公司所属X个单位党组织党建工作责任制年度考核定级，并在年薪兑现、评先等方面对考核结果进行了全面运用。三是针对工作过程中的不足，及时对党建工作责任制考核评价办法进行修订，进一步细化和量化了考核指标。五是对迎接股份公司党建工作责任制2019年度考核做了必要的前期准备，对所属各单位党建工作责任制2019年度考核做了前期的安排和部署。

2.顺利召开了集团公司第四次党代会。认真做好向上级请示、下发通知、成立工作机构、组织代表选举工作、代表资格审查、党费使用情况深查、组建各代表团、酝酿提名“两委”委员候选人建议名单、党委常委候选人建议名单、邀请上级领导到会指导等前期筹备工作，圆满完成了第四次党代会各项工作任务，党委顺利换届。股份公司党委组织部部长、省国资委党委书记到会指导并给予了高度评价和肯定。随后召开的党委四届一次全体会议顺利选举产生了党委常委会，形成了新一届领导核心，为集团公司立足新起点、实现新跨越提供了坚强的政治和组织保证。

3.创新完成了年度培训工作。充分利用集团公司党委党校和延安干部管理学院平台，灵活运用采取“走出去“和&rdquo ……此处隐藏5271个字…… 建工作“一岗双责”作用发挥不明显等，这些问题需要在今后工作中加以改进。

2020年组织工作和机关党工委工作设想

2020年，组织部和机关党工委除了日常业务工作之外，拟抓好以下几项重点工作，力争出特色、显亮点：

1.制定好《集团公司党委关于政工干部2020—2024年培训规划》和《集团公司党委关于党员2020—2024年轮训规划》。

2.继续抓好党建工作责任制考核，努力提升集团公司党建工作水平。

3.组织举办2期党务干部示范培训班和1期入党积极分子示范培训班，指导基层单位分别举办相应培训，机关启动兼职党支部书记培训，牵头组织两级组织部门落实两个《培训规划》。

4.坚决落实集团公司领导要求，围绕机关作风建设，坚持“三会一课”制度，在充分发挥党支部战斗堡垒作用的同时，切实加强和改进机关工作作风，巩固好“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

5.筹备好庆祝建党99周年大会，组织好集团公司两年一度、机关每年的的党内评比表彰，选树一批先进集体和个人，同时积极向上级党组织推荐申报先进典型。

个人落实党风廉政建设责任制和廉洁从业情况

我本人认真落实部门党风廉政建设第一责任人责任，管好了部门人员；无论在机关党工委、组织系统还是下基层单位和项目，都能履行职责，积极宣传、讲解党风廉政建设责任制；在日常工作中，严格按照《条例》和《准则》标准，对自己从严要求，不给基层添麻烦，不做违规违纪的事情，如实申报个人重要事项，做到了“对党忠诚”。