工程公司社服中心书记2020年述职述廉报告

2019年，根据集团公司党委的统一安排部署，我认真履行党工委把方向、管大局、保落实的职责，深入贯彻党的十九大精神，扎实开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，紧紧围绕改革、发展、稳定的中心任务，加强思想教育引导，强化干部队伍建设，夯实党建工作基础，创新管理工作方法，保证了非上市资产管理和后勤服务管理的规范发展。

一、抓思想建设，强政治素养。

按照学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿始终的基本要求，结合社服中心实际，扎实推进“不忘初心、牢记使命”主题教育活动。一是认真组织学习教育，先后组织了3次集中学习研讨，通过会前自学、撰写研讨材料、主题发言，推动学习贯彻XXX往深里走、往心里走、往实里走，把学习成效体现到增强党性、提高能力、改进作风、推动工作上来。我本人深入离退休党总支，精心准备组织开展了“贯彻集团公司党代会精神，把初心和使命体现到作用发挥上”的党课。二是领导班子深入基层单位开展调研活动。领导班子成员结合职责分工确定调研题目，并深入基层开展调研，切实达到了发现问题、解决问题的目的。三是通过深入调查研究和广泛征求意见，认真组织召开专题民主生活会，深刻检视工作中存在的问题，并组织开展专项整治，针对问题清单制定整改方案，在时限、人员、内容、效果上确保整改落实到位。四是丰富主题教育形式，推动主题教育深入开展。组织了基层党支部书记培训班、观看爱国主义影片、上专题党课、参观革命纪念馆实地践学、为老党员上门送书助学等活动，确保主题教育取得实实在在的效果。

二、抓作用发挥，强政治引领。

坚持把党的领导融入中心经营管理的全过程，不断提升党组织的保障能 ……此处隐藏3261个字…… 、股份公司“八不准”、集团公司“九不准”等文件规定精神，自觉接受上级组织、班子成员和职工群众的监督，做到自重、自省、自警、自励。切实加强党性修养和作风建设，不拿不该拿的钱，没有向单位介绍任何业务和供应商，没有为亲友谋取不正当利益。严守组织原则、纪律和法律、法规，在对外接待中能够坚持适度、简朴的原则，做到了严格控制范围、严格控制标准，杜绝了接待超标、泛滥的现象。

六、工作中存在的问题和2020年工作计划

过去的一年里，社服中心系统面临复杂的改革发展形势，党建工作也面临很多以往不曾遇到的问题。尽管在坚持稳健进取原则下，各项工作进展基本顺利，但也存在一些细节问题考虑不周、工作有所滞后的问题，个人的学习抓的也不够紧，没有写出有质量的理论文章。新的一年里，我将根据社服中心新的工作实际，着重抓好以下几项工作。

一是进一步深入学习XXX和党的十九大、十九届四中全会精神，不断巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果。

二是切实加大党员教育管理的力度,不断加强基层党组织的先进性建设。以“创先争优”活动为载体，引导党员立足岗位，争创一流，不断加强党支部的思想、组织、作风和制度建设。尤其要深入离退休党员管理实际，做好思想发动工作，确保退休人员社会化管理顺利推进。

三是进一步加强班子和干部队伍建设，认真落实教育、管理和监督制度，不断提升班子和干部思想理论水平和科学决策能力。

四是认真履行好党风廉政建设两个责任，坚持从严治党、从严治企，持续推进反腐倡廉建设，突出对关键岗位、重点人员的监督，做好廉洁风险防控。