工程局总法律顾问首席合规官在合规官高级课程培训暨合规制度落实推进会议上的讲话

同志们：我们今天召开二级单位合规官高级课程培训暨合规制度落实推进会。此次会议的主要目的是，推动合规制度在各集团公司进一步贯彻落实，全面深化XTJX合规管理体系建设。

刚才，X副总法律顾问对股份公司合规管理工作开展情况进行了回顾和说明。11月28日我们在股份公司本级开展了合规管理制度的落实和研讨会，对怎么落实“1+9”的合规管理制度进行了研究和部署。制度发布以后我们也及时进行了培训，但是如何将制度落实好还需要靠大家一起努力。这次合规官高级培训正是讨论如何落实和推进好制度的重要契机。刚才，会议安排了十八局、物资集团、国际集团、昆仑投资四家单位分别介绍了他们在合规管理方面的一些经验做法。总的来看，这四家单位在推进合规管理工作的行动中较为迅速、开端良好，这四家单位来自不同的版块、不同的区域，具有一定代表性，体现了合规工作的一些特色和亮点。希望大家能够认真借鉴、学习，利用这次培训机会多进行业务交流。对于大家提出的问题，本次培训设置的现场问答环节将予以解答。

下面我将围绕全系统前一阶段合规管理工作中已取得的阶段性工作成果、当前存在的问题和工作安排，讲三点意见。

一、全系统合规工作的推进情况

（一）高层领导亲自部署和研究，高度重视合规工作

股份公司高度重视本次合规管理工作，陈董事长多次亲自过问合规整改工作情况，多次做出重要指示，要求我们要从战略角度出发，精心布局、积极应对，快速提升公司的合规管理水平。X总裁亲自参加了两次合规会议，一次是7月1日的深化合规管理工作启动大会，一次是11月15日合规制度发布暨培训会，并作出重要讲话，阐述 ……此处隐藏8856个字…… 合规机构人员设置情况、合规制度实施情况等，注重在工作开展过程中，收集保存好相关材料，做到有印有痕。

（六）常抓不懈，建立长效机制，常态运行

合规工作具有艰巨性、复杂性和长期性的特点，各单位必须经常抓、不断抓、长期抓，切不可有“歇一歇”的思想，更不要有“做不做无所谓”的认识误区。各单位要以本次合规整改工作为契机形成合规制度长效运行工作机制。一要及时制定并适时修订合规管理计划；二要按要求组织完成本单位全员合规培训工作；三要按时上报《合规工作季报》《合规工作年报》；四要两年完成一次合规风险评估和合规审查；五要仔细研究合规制度并按要求完成合规管理的一系列工作要求，确保各部门、各单位严格执行合规制度，例如对现金支付进行审核、对业务招待进行审批、对第三方和采购相对方进行尽职调查等。

（七）合规官要保持工作独立性、切实履职尽责

任命首席合规官是合规工作整改的要求，也是我们公司合规管理工作的需要。合规官是本单位合规的化身，在合规工作中要做到以下两点：一是要保持工作的独立性，坚守职业道德，在合规工作中要以身作则，敢于承担责任；二是合规官要履职尽责，不只是程序上，更要在遇到实际重大合规问题时迎难而上，在工作中不断提高自身的业务素质和能力水平，成为一名合格的合规官。

同志们，我们要充分认识到，这次X制裁既是挑战，也是机遇，关键在于推行合规管理制度，使合规制度真正落地，提高XTJX合规管理水平。但下一步，合规管理制度能否发挥更大的作用，取决于我们每一个铁建人，取决于各级领导和全体员工，尤其是我们的首席合规官和合规官。让我们上下同心、不畏挑战、敢于担当，不仅要如期解禁X制裁，更要为全面提升企业合规管理水平做出贡献！