工程局退休人员社会化管理推进计划

为贯彻落实D国务院关于剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题的重大决策，加快推进企业退休人员社会化管理工作，促进国有企业深化改革、健康发展，根据X，特制定《X退休人员社会化管理推进计划》。

一、总体工作目标 年底前，将企业已退休人员全部移交街道、乡镇、社区实行社会化管理。实行社会化管理后，新办理的退休人员由各单位直接移交地方管理，管理服务工作与原企业分离。 二、成立组织机构

（一）成立集团公司退休人员社会化管理工作领导小组

组  长：X

副组长：X

成  员：X负责人

领导小组下设办公室，办公室设在企发部，办公室主任由X兼任。

办公室联系人：X。

（二）领导小组工作职责

1.退休人员社会化管理工作领导小组负责全面推进工作，日常工作由副组长主持，企发部、社管中心是推进工作的牵头部门。企发部具体负责各种资料的收集与上报工作，社管中心是主责部门，具体负责推进退休人员社会化管理的组织实施工作。

2.领导小组负责研究制订退休人员移交属地社会化管理工作实施方案和政策措施，统一部署和组织推动退休人员移交属地社会化管理各项工作，研究解决推进过程中的重大问题，指导、督促各单位退休人员移交属地社会化管理工作。

三、建立工作机制

    （一）领导小组成员部门工作机制

社管中心：负责本部退休人员的移交和组织、指导、督促各单位的移交工作，统计汇总相关资料和工作简报。

企发部：负责对接股份公司相关工作，并督导重庆地区移交工作。

社管中心和企发部为牵头部门，社管 ……此处隐藏2992个字…… 长的作用，及时掌握退休人员的思想动态，确保退休人员社会化管理平稳推进。

（三）专项考核。将退休人员社会化管理纳入绩效专项考核范围，对各单位进行考核，对完成目标的单位奖励，对未按期完成目标的单位处罚，考核结果与单位“四好班子”评比挂钩。

（四）及时反馈。各单位自2019年12月起，每月20日前及时报送中国X退休人员社会化管理工作进展情况表。

退休人员社会化管理移交工作推进计划表

  序号 内容 完成时间 1 退休人员居住地、户籍地摸底调查表 2019年12年10日前 2 退休人员移交清册 2020年3月底前，或各接收地（区、市、县）规定的时间内 3 退休人员移交协议签订 2020年5月底前，或各接收地（区、市、县）规定的时间内 4 退休人员人事档案、党员组织关系移交 2020年6月底前，或各接收地（区、市、县）规定的时间内   完成退休人员移交 （1）X省内为2020年10月底前 5   （2）X省内为2020年6月底前 （3）X市内为地方规定时间内     （4）X省内为地方规定时间内 （5）以上4省外的为地方规定时间内