工程局公司2019年民主生活会查摆问题整改落实情况报告

X公司2018年党员领导干部民主生活会于2019年3月召开，公司党委通过意见征集、谈心谈话、开展批评与自我批评等形式，查摆出公司领导班子在思想政治、精神状态、工作作风等3个方面的8个问题与不足。针对存在的问题和不足，公司党委认真研究，逐项分解，责任到人，推动相关问题得到了有效整改落实，现将整改工作有关情况报告如下：

一、统一思想，提高认识

在2018年的党员领导干部民主生活会上，X公司班子成员坦诚相见，畅所欲言，开展了批评与自我批评，达到了统一思想、提高认识的目的，切实增强了领导班子整改的信心和决心。会后公司党委结合企业实际，制定了坚持落实学习制度、强化创新意识和担当精神、坚持求真务实、增强服务意识、强化党风廉政建设等5方面整改措施，明确了责任人、责任部门和整改时限。

二、逐项整改，持续推进

针对存在的3个方面的8个问题与不足，具体整改落实情况如下：

问题一：学习的广度和深度不够

整改情况：

一是严格落实学习制度，认真制定2019年党委中心组年度学习计划，坚持每月集中学习1次，截至目前共开展中心组学习10次。结合主题教育安排，在个人自学基础上班子成员利用6天时间开展集中学习研讨，原原本本研读XXX，理论知识有了新提高。二是班子成员积极带头学，倡导挤时间自学。主题教育开展期间，根据工作需要和企业经营实际情况，加强了对行业和政策的了解学习，把学习XXX作为政治“必修课”，自觉用贯穿其中的立场观点武装头脑，指导实践，使新思想入脑入心。三是抓好学习效果，坚持理论联系实际，在学懂、弄通、做实上下功夫，通过集体深入研讨做到学思用 ……此处隐藏3148个字…… 大节日组织全体职工开展多种形式的文体活动，班子成员积极参与其中，拓宽了与群众沟通联系的渠道。主题教育期间，领导班子带头深入基层调研，为职工解决实际困难，进一步密切党群、干群联系，提升班子凝聚人心的能力。二是党员领导干部以普通党员身份参加所在党支部组织生活会，为支部党员讲专题党课，同时交叉参与到各个支部的活动中，指导支部工作，了解更多党员群众思想动态，加强了对党员群众的正面引导。

问题七：抓落实力度不够

整改情况：

一是以生产经营为中心，建立健全各项管理制度，结合巡视巡察反馈的问题，今年制定和完善了6项管理制度，涉及人才队伍建设、基础管理等方面，进一步强化制度约束，同时加大了跟踪监督力度，推动各项工作抓常抓细，提高了工作效率，确保各项工作一抓到底、抓出成效。二是进一步改进工作作风，针对OA系统申请及工作沟通回复不及时情况，公司班子成员从严加强自己，合理安排工作，不断提高网络化办公能力，切实提高了工作效率。

问题八：“一岗双责”落实有待加强

整改情况：

一是落实好分管责任。年初组织各党支部书记、各单位负责人签订了《党风廉政建设责任书》，5月份调整了党委领导班子分工，班子成员切实履行“一岗双责”，通过层层签订责任书，形成“一级抓一级，齐抓共管”的工作格局，有效推动两个责任落实。二是落实好领导责任。按照责任分工班子成员通过交流座谈、个别谈话等形式定期检查分管范围内的党风廉政建设工作情况，把党风廉政建设要求融入到分管工作中，不断加强风险防控。三是落实好自律责任。班子成员自觉带好队伍，管好自己，清白做人，干净做事，努力当好廉洁从业的表率，注重以身作则，同时自觉接受监督。