工程局2019年工会工作总结及2020年工作计划

　　2019年是新中国成立 70 周年，也是集团公司组建成立 10 周年。xxx工会在集团公司工会和公司党总支的指导支持下，紧紧围绕公司经营发展战略和生产经营指标，以服务职工、维护职工权益为出发点，丰富工会职能内涵，充分发挥“娘家人”作用，凝聚人心，做好企业发展的“助推器”。现就工会2019年度工作总结及2020年工作思路汇报如下：

　　一、2019年度工作总结

　　（一）完善组织机构，推进企业民主管理

　　一是组织召开了2019年工作会，使职工知情公司生产经营动态，发挥职工参与企业管理的职能。同时使广大职工认清企业严峻生产形势，统一思想，抢抓机遇，全面提升管理水平。二是为更好地维护职工在工资待遇、社会保障等方面的权益，工会参与企业《薪酬管理办法》《绩效考核管理办法》《差旅费报销事宜通知》《公积金管理办法》等与职工利益相关制度的制定，真正做到维护职工切身利益，更好地服务职工。三是2018年9月6日召开二届二次职代会，对职工代表进行对应的取消和增补，产生了22名职工代表，完善了工会组织机构。并根据陕西省总工会文件要求，调整了工会会员节日福利发放标准。

　　（二）积极履行社会责任，开展精准扶贫

　　在集团公司的领导下，公司积极履行国企社会责任，开展精准扶贫，选派一名员工赴蓝田县进行驻村扶贫；同时，xxx领导代表公司在春节前夕为贫困家庭送去米面油等慰问品，送上新春祝福；组织2次为驻村干部送去生活用品和防寒保暖衣物，带去组织关怀与温暖，为打赢脱贫攻坚战贡献企业力量，更好地服务地 ……此处隐藏3166个字…… 个人等评选表彰活动，营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，激励广大员工立足本职，提升职工竞争力，为公司多做贡献。

　　（三）关心员工生活，持续开展帮扶救助送温暖活动

　　一是继续做好暖心工程，组织开展节假日慰问、“夏送清凉、冬送温暖”、生日福利、结婚生育、患病住院等慰问活动，把送温暖工作做细、做深、做实，切切实实为职工办实事，增强员工对企业的归属感。二是推动工会送温暖工作的制度化、经常化，完善工会会员信息，建立公司困难员工档案，动态掌握公司工会会员工作生活情况，做好跟踪帮扶和服务。三是研究职工权益诉求特点，了解劳动关系变化趋势，真正解决职工关心的热点、重点问题，为职工排忧解难，创造良好企业氛围。四是持续开展扶贫帮困，全力支持脱贫攻坚工作，解决驻村扶贫干部后顾之忧，加大对驻村干部的慰问，协助贫困村早日脱贫。

　　（四）以文体活动为载体，提升企业凝聚力

　　结合公司实际，创造条件、创新形式组织员工参与内容丰富的群众性文体活动，满足广大员工的精神文化需求。除组织羽毛球赛、团建等常规活动，不断增添新的活动方式，掌握职工思想动态，不断通过文化阵地建设调动员工积极性，鼓舞士气，提高素质，展示和谐的企业氛围和职工积极向上的精神风貌。

　　针对2020年生产经营形势，xxx工会努力围绕中心工作，将职工思想教育、文化建设与关心员工、搭建平台、健全制度体系等生产经营工作紧密结合起来，激发职工参与企业管理的积极性，推进各项工作全面开展。同时，继续尽职尽责，服务职工，实现企业利益和员工利益的协调发展，为企业发展及企业和谐稳定做出更大的贡献，努力开创工会工作新局面。