工程局公司党委书记2019年抓基层党建工作述职报告

按照省国资委党委要求，现将 2019 年度抓基层党建工作情况报告如下。

一、2019 年履行职责情况

（一）突出讲政治把方向，推动党的十九大精神“落地生根”。把学习宣传贯彻XXX和十九大精神作为首要政治任务，系统制定 9 项具体措施并抓好落实。作为党委书记带头提升政治站位，第一时间为全体党员讲好“第一课”，到联系点作首场党课报告。举办专题报告会、培训班 7 期，深入基层单位巡回宣讲 70 余场次。坚持学以致用，提出跨入世界 500 强、实现资产证券化、建设一流企业“三大目标”，明确“八个走在前列、勇争一流”的思路举措。2019 年，预计完成煤炭产量 1.35 亿吨，营业收入 1900 亿元，利税总额 138 亿元，各项经济指标创出历史新水平。

（二）突出定项目促融合，推动全面从严管党治党“长管长严”。围绕“把党组织建设融入企业管理运行体系，促进党建工作与生产经营深度融合”，扎实推进党委书记抓基层党建突破项目,形成“双入双创”党建工作模式和“12345+N”运行体系。集团及 16 家二级公司（含上市公司）将党建工作要求写入公司《章程》。制定《关于加强和改进新形势下党建工作的意见》《党委工作规则》等 30 余项制度，构建“一内嵌四同步”党委领导体制，明确“两个 1%”党建保障机制（专职党务人员不低于在册职工总数的 1%，党建经费不低于上年度职工工资 ……此处隐藏2880个字…… ldquo;不忘初心、牢记使命”专题教育，严格遵守政治纪律和政治规矩，在思想上政治上行动上同D保持高度一致。履行抓基层党建第一责任人职责，落实任务清单，传导压力责任，强化督查考核，严格问责追责，把全面从严治党各项要求落地落实。

二是创新模式强党建，全面过硬筑堡垒。推进“两学一做”学习教育常态化制度化，深化过硬支部建设，实施党员“量化记分、评星定级”，严肃党内组织生活。实施双向培养工程，高质量做好发展党员工作。按照“1%”要求配齐配强政工人员，系统抓好支部书记、组织员及发展对象等集中培训。用好“灯塔-党建在线”平台和灯塔省管企业智慧党建平台。

三是公平公正选干部，严管厚爱带队伍。坚持党管干部原则，落实 20 字好干部标准，突出政治导向，认真执行选拔任用“全程记实”制度，选优配强各级领导班子，加大年度考评结果运用力度。以“忠诚干净、思想解放、思路开阔、敢打敢拼、勇于担当”为标准，启动“狮子型”干部培育选拔工程。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重，完善激励机制和容错纠错机制。

四是锲而不舍整四风，铁面监督严执纪。开展廉洁从业主题教育活动，实践运用好监督执纪“四种形态”，着力构建不敢腐、不能腐、不想腐的有效机制。落实中央八项规定实施细则，强化监督检查，严肃查处追责，坚决防止“四风”问题反弹。强化纪检监察队伍建设，深入推进“三转”活动，抓好执纪问责，筑牢党风建设和反腐倡廉工作的“铜墙铁壁”。