工程公司退休人员社会化管理工作实施方案

为全面深化国有企业改革，平稳有序推进企业退休人员社会化管理工作，结合集团公司实际，特制订本实施方案。

一、 总体目标

（一）指导思想

以XXX和党的十九大精神为指导，认真落实D、国务院、国资委、XT公司的决策部署，全面深化国有企业改革，加快剥离国有企业办社会职能和解决历史遗留问题，把握好节奏和力度，平稳有序推进企业退休人员社会化管理。

（二）工作目标

在2019年12月31日前，完成50%企业退休人员移交地方管理，力争达到70%；2020年底前，集中力量将企业已退休人员全部移交地方（含街道、乡镇、社区，下同）实行社会化管理；实行社会化管理后，新办理的退休人员由单位直接移交地方管理，管理服务工作与原企业分离。

二、组织机构

（一）成立XTX退休人员社会化管理工作领导小组

组  长：X

副组长：X

成  员：X负责人

（二） 成立领导小组办公室

办公室设在企发部，办公室主任由X兼任。

办公室联系人：企发部，X；社管中心，X。

退休人员社会化管理工作领导小组负责全面推进工作，日常工作由副组长左兴明主持，企发部是推进工作的牵头部门，具体负责各种资料的收集及上报工作，社管中心是具体责任部门，负责推进退休人员社会化管理工作的组织实施。

领导小组负责研究制订退休人员移交属地社会化管理工作实施方案和政策措施，统一部署和组织推动退休人员移交属地社会化管理各项工作，研究解决推进过程中的重大问题， ……此处隐藏3741个字…… 向有关部门咨询，确保准确理解文件精神，做到用好用足政策，为退休人员社会化管理提供政策保障。

（二）组织实施阶段（2019年10月至2020年底）

各单位要按照中央和各有关省市退休人员社会化管理文件要求，认真做好具体组织实施工作，抓好政策的宣传与研究，营造良好的舆论氛围，积极与地方政府有效对接，统一协调落实相关政府部门和街道社区，档案移交、党组织关系接转等事项，确保退休人员社会化管理工作有序推进。

１.企业退休人员管理关系移交地方管理。原则上按照企业退休人员户口所在地或常年居住地移交相应接收县（市、区）所属街道（乡镇）、社区。各单位要整理好退休人员基本信息名册、退休人员档案、党组织关系资料，按照不同接收地地方对人员进行分类，积极主动与接收地地方做好对接，签订退休人员管理移交协议。

２.企业退休人员人事档案移交地方实行属地集中管理。由企业保管的退休人员档案（含党员档案），移交给接收县（市、区）档案管理部门或政府指定单位。档案移交前，各单位要按照各县（市、区）档案收集管理的相关要求，规范整理好退休人员人事档案（含党员档案）资料。移交工作应经交接双方签字认可，方可视为移交结束。

３.企业退休党员党组织关系移交地方管理。企业退休人员中党员的组织关系转入地方，各单位要主动与相关地方衔接，移交组织关系前，要核定党费缴纳基数、交清转移前应缴党费。移交组织关系时，应通知党员本人到场或经党员本人签字同意，再将相关档案资料移交地方党组织。移交工作应经交接双方签字认可，方可视为移交结束。

４.建立新办理退休人员移交属地管理常态化工作机制，由一个部门负责办理人员移交，确保职工退休后即纳入社会化管理。