工程某局纪委监察部述职述廉报告

围绕XXX，党的十九大精神，组织和参加十九大精神专题学习2 次，组织部门学习1次，参加宣讲7次，组织学习了《监察法》，购买发放书籍45本。个人“四种意识”进一步增强。

二、围绕主业突出重点履行监督职责

1.对关键人员的监督。对公司领导班子、17位领导人员落实党风廉政建设责任情况、廉洁自律情况进行了民主测评，整体优良率均达到100%。同与中层管理人员廉洁谈话7人次，通过职代会或民管会上的民主测评、巡察、年度考核对基层单位履职履责情况实施了监督，有效地推进了党风廉政建设工作。

2.对重大事项督查督办。会同两办针对年初工作会议部署、月度生产会议的重要安排以及总经理办公会、党委会议的重大决策、部署等进行督查督办，以推进公司重大策略、部署的落实。

3.对重点环节的监督。全年对专业及劳务分包和大宗物资设备采购、报废设备处理等招标工作实时监督54次；实时监督了公司后备干部理论考试、面试、参加部分公司中层干部的后备、提拔、交流前的考察；策划组织对4个项目部再监督，提出建议21条，对整改进行了跟踪督办。

三、抓实抓紧细纪检监察专项活动

1.巡察试点工作方面。负责了巡察试点工作的制度文件、流程的起草，对湖北、浙江地区3个项目巡察、4 个项目进行模拟巡察的策划。并在巡察试点中担任联络员、党风廉政建设巡察专员。对巡察流程、办法、内容进行再修订，为今后开展巡察工作积累了经验。

2.完成了集团公司党委巡察整改。作为公司联络员配合集团公司巡察组完成巡察工作。完成了巡察组移交的1条问题3个相关问题的整改，2条信访、4条线索的查处。重申完善了廉洁共建协议、招标监督、廉洁从业警示教育等工作做，对 ……此处隐藏2561个字……

六、工作创新方面。

1、多种方式开展廉洁从业教育活动。坚持“开工即开廉洁课”。年初，督促各项目部以不同形式落实“开工即开廉洁课”，促使员工牢记道德底线，严控党纪国法红线，促进从业行为依法合规，营造了风清气正的良好工作环境。公司层面组织廉洁教育2场，受教育450人次。开展了家庭助廉活动。本人与20多名公司先进个人家属以及武汉地铁项目部员工开展家庭助廉活动，介绍了企业廉洁文化，从制度约束、警示提醒、监督、自律重点讲述了廉洁风险防控情况，就如何发挥廉内助作用进行座谈讨论，邀请家属向职工们现场书写了廉洁寄语。坚持开展岗前教育。对2018年20名新聘用、提拔中层干部，集中进行了岗前廉洁教育。本人从不同角度对新聘干部进行廉洁风险防范辅导。廉洁警示教育更规范。明确了教育次数，从8 个方面对廉洁警示教育的方式、内容做了要求，以实现创新方式、注重实效，发挥好警示提醒作用。组织公司相关人员89名，参加了陕西地区及华南、华中片区党风廉政建设暨廉洁从业警示教育大会。      

2.项目廉洁风险防控。通过调研，负责编写了项目廉洁风险清单和实施办法，在西安地区一些项目试运行。下一步将根据集团公司刚发布的《项目廉洁风险防控指导意见》，对项目廉洁风险清单进行再梳理、再完善，紧盯廉洁风险定期动态查找，剖析原因制定措施、日常落实和督导等，及时消除各种廉洁风险，打造风清气正的干事创业环境。

3.开展了纪检监察工作交底。为推进项目纪检监察工作，负责在原交底书的基础上，修订了工作交底书，并对西安地区项目、机电分公司、建筑分公司、部分外地项目部以及新聘用的项目书记进行了交底，覆盖面达90%以上。