公务员初任培训方案
篇一：公务员初任培训方案
××市2014年公务员初任培训方案
根据《公务员法》和《公务员培训规定(试行)》规定，我市拟对2013年新录用的120名乡镇公务员进行初任培训，现制定如下培训实施方案：
一、培训对象
2013年新录用的120名乡镇机关公务员。
二、培训目的
通过培训，使新录用公务员牢固树立正确的世界观、人生观、价值观和良好的职业道德观，增强公仆意识、责任意识和依法行政意识，了解机关工作的性质、特点，初步掌握即将从事工作所需的通用基础知识与基本技能、工作程序和工作方法，尽快完成角色转变，为其成为一名合格的公务员奠定扎实基础。
三、培训内容
培训以提高新录用公务员适应机关工作能力为目标，培训内容突出适应性和实用性，主要包括：拓展训练、党性教育、廉洁从政教育、市情教育、公文写作与处理、公务礼仪、心理调适能力、职业道德教育、行为规范、突发事件处理等，培训结束举行公务员宣誓仪式。
同时组织学员到××集团、廉政教育基地参观学习。
四、师资安排
公共课程邀请市人社局有关领导和科长，市委党校、市直有关局委领导，市职业技术学院有关专家，乡镇基层有关领导共计××人前来授课。拓展训练聘请专业拓展训练公司组织。培训教材统一使用《公务员初任培训》、《公务员职业道德培训教程》、 ……此处隐藏8863个字…… ank class=infotextkey>总结材料(包 括参训人员名单、考试考核成绩、培训方案执行情况等)报同级公务员主管部门。
六、其他要求
(一)新录用公务员所在机关(单位)应根据公务员主管部门的统一部署，及时选派新录用公务员参加培训，做好工作安排，协助处理好工学矛盾。
(二)新录用公务员应当服从组织调训，遵守培训的规章制度，完成规定的培训任务。未完成初任培训的新录用公务员，不予以任职定级，公务员主管部门不予公务员登记。
(三)公务员初任培训经费列入各级政府年度财政预算，并随着财政收入增长逐步提高。公务员主管部门和新录用公务员所在机关(单位)要加强对培训经费的管理，提高培训经费使用效益。
(四)公务员初任培训机构应当按照素质优良、规模适当、结构合理、专兼结合的原则，加强师资队伍建设。
(五)各地(市)、各县(区)公务员主管部门要加强对初任培训工作的督促检查，及时发现并研究解决工作中存在的问题，纠正不符合规定的行为。对新录用公务员所在机关(单位)未按规定组织新录用公务员参加培训的，责令限期整改。
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