劳动竞赛活动方案

篇一：2016年劳动竞赛活动方案

劳动竞赛活动方案

围绕XX公司2016年工作重点，积极组织和调动职工工作激情，为企业发展贡献力量，力争实现各项经济指标持续增长，安全生产形势稳定，全面体现扩产增效、节能降耗、和谐进步的科学发展理念，实现2012年各项工作目标，公司决定在全公司范围内开展劳动竞赛活动，现结合实际，制定如下活动方案：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，围绕企业全年目标和生产经营工作重、难点，以班组为阵地，组织职工开展劳动竞赛活动，为企业挖潜增效，增收节支，练好内功，夯实基础，不断增强企业抵制市场风险能力，实现又好又快发展。

二、竞赛时间

2016年5月26日―2016年6月25日

三、竞赛范围

XX公司所属各作业班组

四、竞赛办法

1.为保证劳动竞赛的顺利开展，公司成立劳动竞赛活动领导小组。 组 长： XXX

副组长：XXXXXXXXX

成 员： XXXXXX XXXXXXXXXXXX

2.劳动竞赛结束后，按照优胜评比标准，评选此次活动的优胜个

人、班组，给予全公司通报表扬，并给予一次性物质奖 ……此处隐藏5266个字…… >各职能部门、各分工区要注重总结劳动竞赛活动中的成功做法和先进经验，推广典型，树立榜样，项目部也将利用展板形式进行宣传，以营造浓厚的争先创优氛围。

八、 竞赛时间

本次竞赛从2013年3月20日开始至12月31日结束，时间286天。

九、 考核办法

项目部将与各部门、工区签订劳动竞赛活动责任状，具体考核办法参见项目部管理制度和“架子队”管理措施及质量安全考核办法。

活动结束后，在本项目部内评选出劳动竞赛先进个人，根据各参赛部门推荐情况，择优推荐出几人进行表彰奖励。

在全线评比中前三名的工区、段和先进个人，分别给予奖励，颁发“劳动竞赛流动红旗”，并奖惩兑现，以及呈报公司劳动竞赛委。具体考核措施如下：

1、设质量安全保证金，其中洞口值班员3000元、班组长5000元、劳务队现场负责人10000元、劳务队长20000元，检查每发现一次影响较大问题的（下发问题通报或相关会议通报批评的），按相关责任人缴纳额的5%处罚，连续3次检查未发现任何问题者，按相关责任人缴纳额的10%奖励，

《劳动竞赛活动方案》

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