年度企业文化活动主题策划
篇一：公司2013年企业文化活动方案
2013年企业文化活动方案
一、 背景
企业文化是企业围绕企业生产经营管理而形成的观念的总和，是企业在生产经营实践中形成的一种基本精神和凝聚力，包括企业的经营理念、经营宗旨、发展战略、奋斗目标以及企业员工共同的价值观念和行为准则。 二、 方案宗旨
1. 提高团队的凝聚力和战斗力，推动团队建设。
2. 增强员工满意度与归属感，激发员工的工作积极性和热情。 3. 丰富员工业余文化生活，营造一种健康、旺盛的团队氛围。 三、 参与对象
公司全体员工
四、 组织和实施部门
公司行政部
篇二：2014年度企业文化活动方案
2014年度企业文化活动方案
2014年是公司开业11周年，多年的实践和积淀，孕育了深厚的企业文化底蕴。立足在发展历程的重要节点上，回顾过去，展望未来，面对新的形势、新的挑战，大力开展建设统一的优秀企业文化实践工作，凝心聚力、团结奋进，在激烈的市场竞争中取胜，超额完成今年的指标任务，推动公司发展再上新台阶。特制定本实施方案。 一、指导思想 以十八届三中全会的重要思想为指导，以党的群众路线教育实践活动为契机，牢牢把握社会主义先进文化前进的方向，立 ……此处隐藏1387个字…… ass="txt">? 安排年度旅游地点时需考虑交通便利、时间问题。避免员工因长途旅行造成劳
累，从而影响公司正常运作。
? 按照自主、自愿原则，每人每年可享受一次，不重复享有，如果员工自动放弃
的，公司不予另外补贴。
? 年度旅游时间，员工在不影响工作前提可以安排年假及调休二者结合方式。 ? 年度旅游活动公司员工需要带家属的员工，费用全部由个人自付。 七、活动要求
? 各部门负责人要提高认识，加强领导，积极组织发动部门员工参与每次活动，
确保每次活动的人力、物力到位，以保证活动顺利进行。
? 各部门须指定专人负责，指导部门人员参与各项活动，并积极协助行政人事部
开展每次活动。
? 要通过各种形式加大宣传力度，引起公司员工的广泛关注，鼓励公司员工积极
参与其中，各部门积极配合做好发动工作。 八、附则：
本方案由公司行政人事部拟订，修改；经公司总经理批准后实施
行政部人事部 2016-7-18
85235.html
!