工程局公司纪委定期谈话制度

　　第一条 为加强党内监督，切实履行纪委监督职责，推进全面从严治党，根据《中国共产党党内监督条例》和股份公司纪委相关要求，制定本制度。

　　第二条 定期谈话旨在抓住关键少数，紧盯履职履责，进行提醒与督促。

　　第二章 集团公司纪委组织开展的定期谈话

　　第三条 谈话对象为所属各单位党政主要领导、纪检监察组织负责人，集团公司本部部门负责人。

　　第四条 与所属各单位党政主要领导、纪检监察组织负责人谈话内容主要包括：“两个责任”落实情况；党风廉政建设和反腐败工作推进情况；班子成员执行党风廉政建设责任制及廉洁从业情况；贯彻“三重一大”决策制度情况；选人用人情况以及落实上级相关要求情况等。

　　与集团公司本部部门负责人谈话内容主要包括：“一岗双责”落实情况；廉洁从业情况；业务系统监管情况；合规管理情况；审计、巡视巡察、再监督等发现问题整改落实情况；上级相关要求落实情况等。

　　第五条 谈话一般以个别谈话方式进行，必要时也可采取集体谈话的方式进行，每半年开展一次。

　　第六条 主谈人为集团公司纪委书记或纪委副书记。

　　第七条 主谈人要认真听取谈话对象的汇报和陈述，对履职履责及阶段性重点工作提出要求、督促和指导。谈话对象要认真报告本人落实“两个责任”“一岗双责”情 ……此处隐藏878个字…… 时应写出书面报告。协调部门要加强整改措施落实情况的督办，对谈话中发现的问题、形成的意见，要及时协商有关部门落实。

　　第十一条 主谈人及其他参加谈话的人员和谈话工作人员应当对谈话内容保密，不得对外公开、泄露谈话内容。

　　第三章各单位纪检监察组织开展的定期谈话

　　第十二条 各单位纪检监察组织要对其所属单位（项目）党政主要领导、纪检组织负责人，机关本部部门负责人开展定期谈话。

　　第十三条 与所属单位（项目）党政主要领导、纪检监察组织负责人谈话内容主要包括：“两个责任”落实情况；党风廉政建设和反腐败工作推进情况；班子成员执行党风廉政建设责任制及廉洁从业情况；工程项目廉洁风险防控情况；执行党政会签情况；重大事项决策情况；管理人员廉洁从业教育情况；上级有关要求落实情况等。

　　与机关本部部门负责人谈话内容主要包括：“一岗双责”落实情况；廉洁从业情况；业务系统监管情况；合规管理情况；审计、巡视巡察、再监督等发现问题整改落实情况；上级相关要求落实情况等。

　　第十四条 各单位纪检监察组织开展的定期谈话作为年度考核的重要内容。

　　第十五条 各单位纪检监察组织开展定期谈话的方式、频次、组织协调以及其他事项参照集团公司纪委的方式方法开展。

　　第四章附则

　　第十六条 本规定由集团公司纪委负责解释。

　　第十七条本规定自公布之日起实行。