党委书记在总部机关查找“十大思想病”座谈会上的讲话

查找十大思想病  促进作风大转变

为全面完成今年任务打下坚实基础

刚才听了各位部长查找“十大思想病”的发言，感觉都还不错，说明你们在认真分析、梳理今年的工作，同时也在查找本部门工作的不足，而且都看到了问题。职代会提出的“保持规模、提质增效”，是集团公司今年的中心工作。要想完成这个中心工作，要想完成这项艰巨任务，就必须解放思想，转变观念，转变作风。只有思想大解放，观念大改变，作风大转变，才能为实现今年的目标打下坚实的基础。

“十大思想病”，我认为是中国十九冶发展到百亿之后阻碍发展的一个症结；是我们所有领导干部在企业发展到今天出现的自身能力问题和状态问题，还有个人的斗志问题。它势必会影响中国十九冶今天乃至今后的发展。我认为这项活动当前推进得不好，可能是我没有呆在办公室，不了解机关各部室有没有深入学习，工作有没有大改观，有没有大进步，但我感觉机关工作仍然是死气沉沉，晚上没有人加班加点，都到点下班，晚上散步。我不是反对这样，但你自己的工作做好了没有，管好没有，事情完成没有？所以集团公司今天召开总部机关座谈会，同时请各专业单位的领导来旁听，目的就是为了进一步地、深入地推进此项活动。针对此项活动，我提三点要求：

一、统一思想，提高认识，深刻领会查找“十大思想病”活动的重要意义

（一）查找“十大思想病”，解放思想，转变观念，转变作 ……此处隐藏8023个字…… 集团持续发展。

我们想发展，不懂得规律不行，不学习不行，我们都分析得很好，但很多时候都没有做到。所以我们应该清楚担负着什么样的发展责任，而且应该义无反顾地担当，把风险控制到最小，坚决不推诿，有一线希望就做百分之百的努力，这就是我们干部的勇于担当。

三、精心组织，统筹推进，不走过场

查找“十大思想病”活动，一定要很好地开展下去，原来说的是六月底完成，可以适当延长，看上半年各家的工作，看上半年各家的指标，看上半年各家干部的作风，看我们机关各部室是不是在抓落实，看我们的干部敢不敢逗硬。

推进这项工作，一要加强领导，强力推进；二要领导带头，深入推进，一把手在深入解剖自己的同时，可以让群众给自己提意见；三要完善措施，扎实推进，通过各部室的工作计划，通过各部室的作风转变，通过每个员工的心得体会，通过深入基层的措施，通过团队精神的建设来推进；四要结合实际，全面推进；五要加强舆论宣传，营造良好氛围。

同志们，查找“十大思想病”是我们当前开展的一项十分重要和迫切的活动，是关乎集团公司今年各项指标能否全面完成的一项工作，所以请全体干部要以此活动为契机，在工作大局中勇于担当，主动作为，真正把职务当成责任来看，把工作当成事业来干，把心思集中在想干事上，把胆识体现在敢干事上，把能力展示在会干事上，把追求落实在干成事上。党的事业重于泰山，员工的重托不容懈怠，我们一定要认真查找“十大思想病”，促进思想大解放、观念大改变、作风大转变，用实际行动挑起员工的重托，为全面完成今年任务打下坚实基础，努力建设“实力十九冶，魅力十九冶”！