集团公司人力资源部（党委干部部）部长2017年度述职述廉报告

2017年，我先后担任三公司党委书记、执行董事和集团公司人力资源部（党委干部部）部长。一年来，我立足岗位，主动履职，积极完成各项工作任务，现将主要工作和廉洁从业情况报告如下：2cMXT文库

一、任三公司党委书记、执行董事履职情况2cMXT文库

2017年1月至9月，本人担任三公司党委书记、执行董事，紧密围绕企业战略，严格履行管党治党责任，纵深推进全面从严治党，提升党建工作科学化水平，为完成公司年度各项目标任务发挥了积极作用。2cMXT文库

（一）夯实项目党建基础，激发党建工作活力2cMXT文库

完善企业党建工作责任制，与项目党工委书记签订KPI合约，把项目党建工作“软任务”转变为“硬指标”。围绕项目工期、安全、质量、效益等中心工作，开展“高扬党旗”“五先五最”“创岗建区”等主题活动；公司28个在建项目聘用党群协理员总计68人，创建12个“三星级党支部”；举办为期3天共计62名专兼职政工干部参加的项目党建示范现场推进会暨政工干部素质提升培训班，并邀请新疆自治区党校教授范秀同、何伟昌，自治区检察院职务犯罪预防处处长李世响等专家进行现场授课，观摩3个地铁项目党建工作标准化成果，5个项目部作了先进经验交流，5个小组交流了学习研讨成果。严把发展党员入口关，严格按照组织程序发展预备党员17人、转正12人，为三公司党组织补充了新鲜血液。2cMXT文库

（二 ……此处隐藏5134个字…… 的便利谋取不正当的利益；全面落实上级单位有关干部管理的要求，在干部选拔任用、人才招聘引进、干部管理等重点和敏感环节，严格按照组织程序和文件要求，不断规范完善程序，恪守底线，力求客观公正；同时，全面履行党风廉政建设职责，对部门工作人员严肃要求、严格管理；教育家人、亲属遵纪守法，不搞特殊、不以权谋私。2cMXT文库

四、存在不足及下一步努力方向2cMXT文库

我担任集团公司人力资源部（党委干部部）部长履职期间，在集团公司领导和同事们的关心支持下，可以说是刚刚熟悉部门工作，距离提高进步还有很大的空间，主要表现在：一是个人学习的积极性有待提高，对X干部管理的新要求需要加强学习；二是在更好的激发集团公司人力资源效率上，手段方法不足。三是在更好的探索集团公司人员培训、薪酬管理、绩效考核、选人用人的创新力度和适用性方面还存在不足。2018年，对照这些不足之处，我重点做好以下工作：2cMXT文库

1.进一步深入学习上级单位有关干部管理的新规定和新文件，坚持党管干部原则，加大对干部的日常管理，完善教育和监督方式，规范选人用人程序。2cMXT文库

2.坚持员工总量控制，规范人才引进程序，提升人才引进质量，不断加强专家队伍建议，发挥专业引领作用，规范完善职称评审和各类奖励制度，充分体现人才价值。2cMXT文库

3.进一步完善培训管理体系，不断增强培训工作的针对性和有效性，探索培训新方式，全面加强高技能队伍建设，不断适应企业需求，有效缓解企业人力资源短缺矛盾。2cMXT文库

4.进一步规范两级机关管理机构设置，优化薪酬结构体系，规范收入分配秩序，充分发挥薪酬激励作用，加强绩效考核管理，强化考核激励机制建设。2cMXT文库